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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt- Mitarbeiterbesprechungen inkl. Verpflegung
- Mitarbeiterausflüge
- Möglichkeit eigene Ideen und Änderungen zu kommunizieren
Einarbeitung erfolgt teilweise durch die Gesellschafter/Vorgesetzten.
Nettes und freundliches umgehen unter Kollegen und Vorgesetzten.
Freundliche Ausstrahlung, zumindest bei einer Person im Haus :)
Gleitzeit
Kaffee und Wasser
zu viele Punkte, diese hier alle aufzulisten
Die Kollegen passen so nicht zusammen.
Es werden einfach Leute eingestellt, die gar keine Ahnung haben.
Vieles. Vorallem die Chefs sollten klare Regeln vorgeben un alle gleich behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von SJS Schwieren Jansen Scherer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Empfinde ich für sehr fair im Branchenvergleich.
Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit wird sogar ein vertraglich nicht vereinbartes Weihnachtsgeld ausgezahlt.
Aktuell gibt es alle 6 Monate eine Inflationsausgleichsprämie von 600 Euro
Überdurchschnittlich
Gehaltsauszahlung erfolgt mit Erstellung der Lohnabrechnung immer zum 20.ten eines Monats.
Jährliche Gehaltsanpassungen.
Jährlicher Bonus/Weihnachtsgeld.
Nicht viel, aber auch nicht wenig. Könnte definitiv mehr sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SJS Schwieren Jansen Scherer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
papierloses Büro :)
ÖPNV
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Finanzielle Unterstützung
Unterstützungsmöglichkeiten sind hier gegeben.
Option vorhanden - es gibt ein Literaturbudget für jeden - Kostenteilnahme an Weiterbilsungskursen
Kann man gerne machen. Es wird sich aber danach nichts ändern. Bitte selber zahlen.
Ein Arbeitgeberdarlehen für die Fortbildung wird jedoch angeboten.
Fortbildung intern ja. (Aktuelles Recht u. a.)
Fortbildung extern, nein. Wird lt. Gf.-Leitung nicht benötigt und nicht gewünscht.
