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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei s.k. handels die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
s.k. handels
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
s.k. handels
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    44%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    44%

Schwächen

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich wertgeschätzt und gut integriert. Spaß steht an der Tagesordnung. Ich muss mich nicht verstellen und offene Kommunikation fällt mir besonders leicht.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte haben ein offenes Ohr und gehen gut auf deine Wünsche ein. Regelmäßige Meetings haben wir bis jetzt noch keine, aber ich bin sicher, dass sich dieser Punkt einfach Ansprechen lässt, wenn Interesse vorhanden ist.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es fällt mir besonders leicht mit meinen Kollegen ein Gespräch zu suchen. In meiner Abteilung ergänzen wir uns sehr gut und jeder bringt sein Fachwissen mit ein.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub konnte jederzeit, spontan und unkompliziert beantragt werden.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll und Wertschätzend. Wenig Druck seitens Vorgesetzten

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal muss man schon flexibel sein, aber es kann auch nicht alles durchstrukturiert sein. Meine Arbeit ist abwechslungsreich.

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