2 Mitarbeiter:innen, die bei SkelTech eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 5,0 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen SkelTech als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, sehr kompetentes und nettes Team
5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und Ausbilder sind sehr hilfsbereit.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind sehr angenehm und durch die gute Anbindung durch die Bahn sind auch die Fahrtzeiten sehr gut.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist sehr fair.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind sehr nett. Ihr Feedback ist stets ehrlich, konstruktiv und davon beseelt, mich fachlich deutlich voranzubringen.
Spaßfaktor
Die Freude an Technologien ist deutlich spürbar und es gibt genügend erheiternde Momente zusammen - vor allem beim gemeinsamen Mittagessen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Meine Aufgaben sind so gestellt, dass sie auf jeden Fall machbar für mich sind und ich dennoch viel an ihnen wachsen kann. Ich sammle sehr wertvolle Erfahrungen und erhalte hilfreiches Feedback.
Variation
Für Variation ist durch geschickte Auswahl der Projekte gesorgt, so dass von Beginn an die Gefahr der zu frühen Spezialisierung eingedämmt wird.
Respekt
Ich werde von den Ausbildern und den Kollegen sehr respektvoll behandelt.
Vielen Dank für Dein umfangreiches Feedback und die tolle Bewertung!
Ausbildung wird hier ernst genommen
4,9
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Bei Problemen wird sich entsprechend Zeit genommen, um diese dem Auszubildenden verstehen zu lassen und zu lösen. Besonders gefällt mir, dass es eine offene Fehlerkultur gibt.
Karrierechancen
Im Falle, dass man während der Ausbildung engagiert ist, ist auch eine Übernahme abzusehen. Zusätzlich zur Ausbildung wird jedem ein duales Studium angeboten. Darüber hinaus wird transparent kommuniziert, welche Fähigkeiten für bestimmte Positionen erwartet werden.
Ausbildungsvergütung
Auch als Auszubildender bekommt man hier leistungsgerechte Vergütung.
Die Ausbilder
Meine Ausbilder hatten immer für meine Anliegen in der Ausbildung ein offenes Ohr, selbst außerhalb der regulären Arbeitszeiten. Ebenfalls wurde immer darauf geachtet, dass ich als Auszubildender etwas lerne, anstatt den maximalen Nutzen aus mir zu ziehen.
Spaßfaktor
Durch die vielen spannenden Themen, die einen beigebracht werden wurde mir nie langweilig. Dazu wurden mir auch die Möglichkeit geboten in mehreren Projekten mitzuwirken, mit jeweils unterschiedlichen Problemstellungen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Zu Beginn meiner Ausbildung zum Anwendungsentwickler wurde mir das grundlegende Wissen vermittelt, um ein Fullstack-Entwickler zu werden. Zusätzlich erhielt ich die Möglichkeit, mich auf einen bestimmten Entwicklungsbereich zu spezialisieren.
Beim Setup wird auch nicht beim Auszubildenden gespart (neues MacBook Pro, zwei Bildschirme, höhenverstellbarer Tisch und mehr).
Variation
Vom Anfang bis zum Ende der Ausbildung hatte ich immer unterschiedliche Aufgaben in den unterschiedlichsten Bereichen der Entwicklung.
Respekt
Als Auszubildender wird man im Team respektiert. Man wird nicht in die "Azubi"-Schublade gesteckt.
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir legen viel Wert auf eine gute und praxisnahe Ausbildung und freuen uns wenn unsere Auszubildenden mit genau so viel Spaß und Leidenschaft dabei sind!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird SkelTech durchschnittlich mit 4.9 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden SkelTech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Karriere/Weiterbildung an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich SkelTech als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.