Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SkenData die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klasse Team mit starker Motivation. Transparenz, Vertrauen und hohe Eigenverantwortung sind wichtige Werte und werden gefördert.
regelmäßige Teammeets vor Ort, Meets zu persönlichen Themen (Passgut-Runden), Projektmeets, Kommunikation per Videotelko und Chatbereiche, Wissens- und Projektdatenbanken. Der Freiraum für individuelle Themen ist gegeben, mit Kritik ist gewünscht und wird nicht hinterm Berg gehalten.
Das Verhältnis von Arbeit-Freizeit ist ein absolut wichtiger Punkt. Die hohe Arbeitsbelastung soll individuell mit den eigenen Interessen in Einklang gebracht werden können. Der Urlaub von 30 Tagen im Jahr kann flexibel in Anspruch genommen werden. Der Rahmen ist durch Vertrauensarbeitszeit sehr flexibel.
Hohe Freiräume in Bezug auf Aufgabengestaltung. Innovative Ideen werden aufgenommen und in den Arbeits- und Produktentwicklungsprozess integriert.
Wir gehen offen miteinander um und verfolgen dieselben Ziele.
Dadurch entsteht ganz viel positive Energie, die mich jeden Tag aufs Neue motiviert und begeistert.