Mit "leistungsorientierter Bezahlung" wird geworben!!! Wäre dem wirklich so, könnten einige Kittel Harz 4 beantragen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sket gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Püntkliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Differenzieren zwischen Angestellte und Gewerbliche.
Oder besser die Armen und die Reichen.
Verbesserungsvorschläge
Lohngruppen Einstufung Zeitgemäß Strukturieren.
Schwammige angeben dieser führen zu unberechtigten großen Lohnunterschieden.
Diese wiederum zu einem Negativen Klima innerhalb der Belegschaft führen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleiche ARBEIT / Gleicher LOHN.
Mit "leistungsorientierter Bezahlung" wird geworben.
Dann sollte man auch mal das Herz und die Seele des Betriebes.
Nämlich seine Jahrelangen Mitarbeiter.
Diese auch immer zum Unternehmen gehalten haben nicht hängen lassen.
Sowie wahrheitsgemäß auch Diese nach ihren Arbeitsumfang ( LEISTUNG) Bezahlen.
Ein Jungfacharbeiter erhält stellenweise mehr wie ein Arbeiter mit 10 Jahren Erfahrung.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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