Eine der besten Maschinenbaufirmen in Mitteldeutschland.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt.
Verbesserungsvorschläge
Strategische Ziele kommunizieren. Löst euch von nicht zeitgemäßen Handlungsansätzen. Arbeitet von der Unternehmensspitze angefangen mehr im Team.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt wie überall Nörgler, die die Arbeitsatmosphäre nicht wirklich aufwerten. Diese Nörgler nörgeln aber auch nur. Sie haben keine Ansätze für Verbesserungen und sie erkennen ihr eigenes Verhalten auch nicht als Problem an.
Kommunikation
Viele Informationen kommen bei den ausführenden Mitarbeitern nicht komplett oder zu spät an. Entscheidende Mitarbeiter sollten besser bei strategischen Entscheidungen einbezogen werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter die ihrer Arbeit nachgehen, die nicht dauernd nörgeln und die sich nicht mit anderen uninteressanten Dingen beschäftigen, die halten zusammen. Diese Mitarbeiter stehen zusammen und engagieren sich ständig für die Firma. Schade ist, dass es immer die gleichen sind... Einige sehen es als Selbstverständlichkeit das diese Mitarbeiter sogar soweit gehen, das eigene Interessen nach hinten gestellt werden, auch mit dem Risiko, dass die eigene Familie daran zerbricht.
Work-Life-Balance
Wenn sich alle gleichermaßen engagieren würden, wäre sie deutlich besser.
Vorgesetztenverhalten
Unternehmens-Interessen und Mitarbeiter-Interessen gleichermaßen fair zu vertreten führt schon mal zu einem Konflikt. Wir erinnern uns an die Nörgler...
Die Vorgesetzten motivieren und verfolgen die gesetzen Ziele intensiv.
Interessante Aufgaben
Hier wird man nicht enttäuscht. Ein breites Feld an unterschiedlichen namenhaften Kunden, die jeder für sich, eigene Produkte mit sehr spezifischen Anforderungen bearbeiten lassen.
Gleichberechtigung
Es wird versucht allen gerecht zu werden. Allerdings gibt es Mitarbeiter die aufgrund einer persönlichen Beziehung zu einem Vorgesetzten besser gestellt werden. Achtung: Die Mitmenschen sind nicht blind... Fachlich gut ausgebildete Mitarbeiter können schnell das Interesse an einer weiteren Zusammenarbeit verlieren. Ein Fachkräfteproblem wäre dann hausgemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden altersgerecht behandelt.
Arbeitsbedingungen
Maschinentechnich Top. Für dieses Berufsfeld muss man erst einmal vergleichbares finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte immer mehr sein... In Verantwortung stehende Mitarbeiter sollten nicht von den einfachen Mitarbeitern abgehängt werden. Schon gar nicht, wenn es die Qualifikation nicht zulässt.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert kann durchaus schnell Karriere machen. In auftragsschwachen Zeiten sollte mehr auf Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter gesetzt werden.