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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Veränderung „wollen“, Umsetzung hapert.

2,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat immer eine offene Tür gefunden um Probleme oder Dinge besprechen zu können, die Kommunikationswege waren kurz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft wurde etwas beschlossen und die Entscheidung war nicht verständlich.
Man hat sich manchmal nicht ernstgenommen gefühlt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Einbezug der Mitarbeiter,
Eine Lösung finden zum Schutz der Mitarbeiter für die Arbeitszeiten und der work life balance.
Bessere pc und Server

Arbeitsatmosphäre

Bedacht darauf energize athmosphäre zu schaffen

Image

Die Mitarbeiter reden zwiegespalten über die Einrichtung. Da Handlungen und Entscheidungen der Führungskraft oft nicht nachvollziehbar waren

Work-Life-Balance

Schichtdienst. Oft spontaner Einsatz im Krankheitsfall trotz frei

Karriere/Weiterbildung

Sehr bedacht darauf die Mitarbeiter weiter zu bilden und ihnen Fortbildungen zu ermöglichen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt durch die Schichtarbeit und Zulagen gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Versucht auf die Umwelt zu achten

Kollegenzusammenhalt

Kam aufs Team und die einzelnen Charaktere an

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll, Wertschätzung gut

Vorgesetztenverhalten

Realistische Ziele, Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar. Versucht die Mitarbeiter mit einzubeziehen. Aber es kam das Gefühl von Oberflächlichkeit auf

Arbeitsbedingungen

Bessere IT für dokumentationsarbeiten wären gut. Permanenter systemausfall hat die Arbeit erschwert

Kommunikation

Der eine wusste nicht was der andere tut

Gleichberechtigung

Keine diskriminierung des Geschlechts

Interessante Aufgaben

Durch die Arbeit mit Jugendlichen immer wieder eine neue Herausforderung

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Die guten müssen gehen .....

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Schichtdienst eben ...

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Kommunikation !!

Gleichberechtigung

Kollegen mit einem Behindergrunsgrad werden lieber entlassen , anstatt man ihnen mit Hilfe zur Seite steht


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Alles super!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird skf mönchengladbachb durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden skf mönchengladbachb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich skf mönchengladbachb als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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