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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SKid Starke Kinder - Starke Menschen gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SKid Starke Kinder - Starke Menschen gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SKid Starke Kinder - Starke Menschen gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es macht Spaß und ist hilfreich, sich mit den Kolleg*Innen auszutauschen

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5,0
KommunikationFührungskraft

Fortschritte und Herausforderungen werden schnell kommuniziert

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Unterstützung untereinander ist hervorragend

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Im Rahmen der Möglichkeiten kann jeder seine/ ihre Zeit frei einteilen

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Unterstützend

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig

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