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skill-fisher 
deutschland 
gmbh
Bewertung

coole Vision - schlechte Umsetzung / Führung

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zu Anfang hat es echt Spaß gemacht dort zu arbeiten aber das Blatt hat sich sehr schnell gewendet. Man wurde bei jedem Schritt kontrolliert und hat auch nach am späten Abend entsprechende Nachrichten bekommen. Sobald man etwas gesagt hat, wurde man in einem sehr unangemessenen Ton "zurechtgewiesen". Durch die netten Kollegen wurde das Verhalten der Führungsebene etwas ausgeglichen.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen war der Zusammenhalt gut.

Work-Life-Balance

Start up - es wird gefordert, dass man die Extrameile geht und da sind Arbeitstage bis 21/22 Uhr normal

Vorgesetztenverhalten

Zu Anfang war es "harmonisch" sobald man aber seine Meinung äußert und Gegenvorschläge macht, wenden sich das Blatt sehr schnell und der Ton ändert sich.
Da "Mitdenker" und "Macher" bei der Stellenausschreibung erwünscht waren, widerspricht das leider allem was einem beim Vorstellungsgespräch versprochen wurde.

Interessante Aufgaben

Durchwachsen - Unternehmen ist gerade am wachsen und da ergeben sich auch sehr viele administrative Aufgaben.

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnitt liegt bei 30 Jahren

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist durchschnitt.

Karriere/Weiterbildung

Es wird einem viel versprochen aber leider nichts davon umgesetzt. Von der Führung wird alles kontrolliert und das eigenständige "Arbeiten" kommt daher sehr kurz.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra CzapkaSenior Human Resources Consultant

Liebe*r ehemalige Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Bewertung zu schreiben.

Ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist ein respektvoller und offener Umgang miteinander. Konstruktive Kritik ist dabei ein wichtiger Bestandteil unserer Entwicklung.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht für skill-fisher an oberster Stelle. Aus diesem Grund bieten wir ein flexibles Arbeitszeit-Modell an. So kann jeder Mitarbeiter in Eigenverantwortung seinen Arbeitstag nach individuellen Bedürfnissen gestalten, umso eine gute Work-Life-Balance zu sichern.

Auch die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig und bringt uns als Unternehmen gemeinsam voran. Skill-fisher fördert zu jeder Zeit Mitarbeiter, die sich weiterbilden möchten und sich aktiv an der Entwicklung des Unternehmens beteiligen.

Für Deinen persönlichen und beruflichen Lebenswegs wünschen wir Dir alles Gute.

Das Team von skill-fisher

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