Mangelhafte Unternehmensführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen wird wirtschaftlich nicht gut geführt, woraufhin die Kolleginnen dafür verantwortlich gemacht werden.
Es wird die komplette Belegschaft vor Entscheidungen gestellt, die nicht von den Mitarbeitenden getroffen werden sollten
Verbesserungsvorschläge
Wenn schon Mitarbeiterumfragen gemacht werden, sollte das Feedback auch angenommen werden und nicht in einem extra Meeting alles von sich gewiesen werden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleginnen ist die Atmosphäre angenehm, die Geschäftsführung verbreitet allerdings Druck und belohnt eindeutig Mitarbeitende, die der Führung bei allem zustimmt
Kommunikation
Ganz schwierig. Es wird in unzähligen Meetings dazu aufgefordert transparent zu kommunizieren, geht man der Aufforderung nach und kritisiert das unternehmerische Handeln o.ä., wird schnell deutlich, dass diese Art der Kommunikation nicht gefragt ist. Stimmt man der Führung in allem zu, bekommt man auch keine Probleme
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen untereinander unterstützen, geht es allerdings darum seine Vorteile auszuschöpfen, ist von der transparenten Kommunikation wenig zu spüren gewesen
Work-Life-Balance
Kleines Unternehmen, daher muss man an der einen oder anderen Stelle mehr arbeiten, als man ausgezahlt/ vergütet bekommt. Dies sollte aber bei Eintritt ins Unternehmen jedem klar sein
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Impulsive Handlungen aus Überforderung, Mitarbeitende werden
unter Druck gesetzt und Sachen verlangt,
die gegen die eigenen Werte widersprechen (zB negative kununu Bewertungen löschen lassen), unprofessionelles Verhalten den Kunden gegenüber. Es vergeht keine Woche, in der nicht jemand anderes auf dem Kicker ist. Manipultaives Verhalten, vor allem jüngeren und unerfahrenen Mitarbeitenden gegenüber
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
zunächst möchten wir uns für Ihre offene und ehrliche Rückmeldung auf Kununu bedanken. Wir nehmen jedes Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ernst, da es uns wichtige Einblicke in unsere Unternehmenskultur und -führung bietet und uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.
Wir bedauern zu hören, dass Sie einige Aspekte unserer Unternehmensführung als negativ empfinden. Insbesondere Ihre Sorge um die wirtschaftliche Führung des Unternehmens nehmen wir sehr ernst. Wir sind bestrebt, unsere Geschäftsstrategien transparent zu gestalten und möchten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mehr in Entscheidungsprozesse einbeziehen. Dazu planen wir regelmäßige Q&A-Sessions, bei denen jeder eingeladen ist, sich einzubringen und Fragen zu stellen.
Bezüglich des Umgangs mit dem Feedback aus Mitarbeiterumfragen: Wir erkennen an, dass hier Verbesserungsbedarf besteht. Wir verpflichten uns, das gesammelte Feedback effektiver zu nutzen und umzusetzen, um unsere Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur zu verbessern. Dazu gehört auch, die Ergebnisse und Maßnahmen transparent zu kommunizieren.
Wir verstehen auch Ihre Bedenken hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre und der Kommunikation. Es ist unser Ziel, eine Kultur der Offenheit und des Respekts zu fördern, in der jeder seine Meinung frei äußern kann. Wir werden uns bemühen, die Kommunikation zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Stimmen gehört und wertgeschätzt werden.
Ihre Anmerkungen zum Kollegenzusammenhalt und zur Work-Life-Balance sind ebenfalls sehr wichtig für uns. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung gefördert werden und die Work-Life-Balance jedes Einzelnen respektiert wird.
Schließlich nehmen wir Ihre Kommentare zum Verhalten der Vorgesetzten sehr ernst. Wir werden zusätzliche Schulungen und Coachings für unsere Führungskräfte anbieten, um sicherzustellen, dass sie ihre Teams effektiv, fair und mit dem nötigen Respekt leiten.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre offenen Worte und möchten Sie ermutigen, sich direkt an uns zu wenden, wenn Sie weitere Bedenken oder Vorschläge haben. Ihr Feedback ist wesentlich für unser Bestreben, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und zu erhalten.
Mit freundlichen Grüßen,
skill-fisher Team