Maximal mitarbeiterfreundliches, kleines Beratungsunternehmen im Rheinland
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gelebte Feedbackkultur und offene, eherliche Kommunikation, Miteinbeziehung von Mitarbeitern in Entscheidungsprozesse, große Freieheit bei Projekt- und Weiterbildungsauswahl, flexible Arbeitszeiten- und Orte
Arbeitsatmosphäre
Sehr aktive Feedbackkultur, regelmäßig Lob/Kritik durch und auch an Führungskräfte; Förderung von offener Gesprächs- und Feedbackkulter
Kommunikation
Regelmäßige Meetings zur aktuellen Lage und Perspektive des Unternehmens in großer Runde und Überblick auch über die Projekte der Kollegen; Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse auch zur Unternehmensausrichtung etc.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, direkte und kompetente Unterstützung bei technischen Fragen und immer Hilfestellung; gutes Binnenklima
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, bei Bedarf auch Home-Office, Rücksichtnahme auf private Gegebenheiten; Alles allerdings in Abstimmung mit dem jeweiligen Kunden;
Vorgesetztenverhalten
Stets klare Kommunikation zu den Mitarbeitern, Entscheidungen (mitarbeiterspezifisch wie unternehmnsstrategisch) werden erklärt, die Mitarbeiter mit einbezogen wenn mögglich; Ziele werden gemeinsam gesetzt und realistisch gehalten;
Interessante Aufgaben
Da es sich um ein Beratungsunternehmen handelt, stehen in dieser Kategorie die Wünsche des Kunden an erster Stelle. Grundsätzlich haben Mitarbeiter starken Einfluss auf die Projektwahl, inhaltlich wie technisch, aber eben nur im Rahmen der Möglichkeiten -- bevor es kein Projekt gibt, wird eines gewählt, was im Zweifel weniger indirekte Weiterbildungs- und Lernmöglichkeiten bietet. Die Arbeitsbelastung wird, auch dem Kunden gegenüber durchgesetzt, auf dem vereinbarten Niveau gehalten.
Arbeitsbedingungen
Neueste Hardware, schnelle Internetverbindung, gute Büroeinrichtung und Belüftung, gute Temperierbarkeit; Infrastruktur für Essensubereitung vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Gehälter, variable Anteile auf Grundlage von eigener und Unternehmensleistung, Gehälter stets pünktlich ausgezahlt; bisher keine weiteren Sozialleistungen in Anspruch genommen
Image
Hohe interne Zufriedenheit, Reputation bei den Kunden gut;
Karriere/Weiterbildung
Große Unterstützung von und Ermutigung zu Weiterbildung (fachlich wie Softskills), Auswahl der Projekte mit Hinblick auf den Erwerb neuer Fähgkeiten;
Unternehmensinterne Karriere eher schwierig, da kleines Unternehmen mit sehr flacher Hierarchie und Projektgeschäft