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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
absolut unprofessionell, unfreundlich, langer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 als Store Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich beworben und bekam 2 Monate keine Reaktion. Nach mehrmaligen nachfragen, hatte ich das erste Telefongespräch. Im Prinzip habe nur ich von mir erzählt. Über die Firma habe ich trotz mehrfachen fragen nichts erfahren.
Wie diese Tätigkeit genau aussieht habe ich nicht erfahren. Nach diesem Gespräch wurde ich wieder hingehalten. Es sollte ein Feedback innerhalb von einer Woche kommen. Nach 2 Wochen habe ich noch einmal nachgefragt. Dann bekam ich ein zweites Gespräch wo ich hochmotiviert hingegangen bin. Jedoch wurde alles nur verallgemeinert. Konkrete Aussagen wurden wieder nicht getroffen. Auch wie viele Mitbewerber noch im Rennen sind konnte man nicht erfahren.
In einem dritten Gespräch wurde dann klar und deutlich gemacht, dass man sich Gehaltstechnisch nicht gerade viel erwarten braucht. Das sogar die ersten Jahre man evtl. als selbstständiger Storeleader Geld einbringen muss. Hätte ich das im ersten Gespräch erfahren, hätte ich mir viel Zeit und arbeit ersparen können.
Bewerbungsfragen
absolut unprofessionell. Jemand der Koch gelernt hat kann keine Presonalentscheidungen treffen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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