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SkinIdent 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SkinIdent die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SkinIdent
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SkinIdent
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    75%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht die schönste, gibt aber schlimmeres

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es soll sich während der Arbeitszeit nicht unterhalten werden

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mal da mal nicht da, leider wird hier akribisch drauf geachtet wer was macht, sagt oder bekommt

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Passt schon, wenn man Teilzeit arbeitet, in Vollzeit etwas schwieriger

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht immer korrekt. Der Vorarbeiter macht quasi dauer Pause. Was er will wird gemacht und was er nicht will wird eben nicht gemacht. Aber eben nicht auf der Arbeitsebene

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es kaum.
Oft, bekommt man irgendwelche sinnlosen Aufgaben, nur damit man ruhig und beschäftigt ist

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