Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SKOPOS Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Egal ob Praktikum oder Geschäftsführung, bei uns gilt die DU-Kultur ohne Hierarchiedenken. So begegnen wir uns respektvoll auf Augenhöhe. Unsere Wesensart ist die persönliche Kommunikation - offen, wertschätzend und vertrauensvoll. Die Türen aller Büros stehen offen, damit wir uns austauschen und ...
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Natürlich gibt es auch hier viel zu tun, aber bei der tollen Atmosphäre und den interessanten Prospects, Kunden und Projekten vergeht die Zeit wie im Flug. Darüber hinaus gibt es eine Überstundenregelung hinsichtlich Freizeitausgleich.
Durch Kunden- und Branchenvielfalt auf jeden Fall gegeben. Und (kreative) Vorschläge sind immer willkommen.
Sehr angenehm, d.h. vertrauensvoll mit viel Spaß bei der Arbeit.