Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Innovative Konzeption, digitale Methoden, modernes Reporting und Full-Service-Lösungen. Das ist auch typisch für Dich?
Wir leben Teamwork in einer dynamischen, sympathischen Du-Kultur und setzen dabei auf individuelle Kundenlösungen.
SKOPOS wurde 1995 gegründet. Wir arbeiten für namhafte Top-Unternehmen (inkl. DAX 30) aus unterschiedlichen Branchen. Heute steht hinter der Marke eine Gruppe von sechs Unternehmen mit über 150 Mitarbeitenden an den beiden Standorten Hürth, Aachen und München.
Die SKOPOS GROUP vereint klassische und digitale Marktforschungs-Dienstleistungen unter einem Dach. Wir decken alle relevanten Themen und Methoden ab. National wie international, von der Automotive- bis zur Pharma-Branche, von Face-to-Face-Interviews bis Mobile Research. Wir liefern eindeutige Erklärungen, wie sich Unternehmen in Bezug auf ihre Fragestellungen für die Zukunft aufstellen müssen.
Unseren Erfolg verdanken wir vor allen Dingen unseren Mitarbeitenden, die begeistert die SKOPOS-Kultur leben und uns jeden Tag ein Stück weiter bringen. Wann kommst Du in unser Team?
Bei uns werden Kundenspezifität und individuelle Lösungen für den Kunden großgeschrieben. Neben den klassischen Marktforschungsthemen wie Produkt-, Marken- und Zielgruppenforschung beschäftigen uns auch digitale Trends wie Community Forschung und UX Research.
Das Leistungsspektrum basiert auf unserer Spezialisierung in sechs Unternehmensbereiche:
Um Zukunftsprognosen zu geben, lohnt sich ein Blick in unsere Vergangenheit. SKOPOS wurde 1995 gegründet und hatte 2015 bereits 57 Mitarbeitende. Heute ist die SKOPOS GROUP mit über 150 Mitarbeitenden in sechs Units spezialisiert.
Mit diesem beständigen Wachstum geht es weiter Richtung Zukunft. In einer digitalen Welt ändern sich die Rahmenbedingungen für Unternehmen fundamental. Wir möchten die Bedürfnisse unserer Zielgruppe weiterhin verstehen, daher braucht es immer wieder neue Ansätze. Deshalb kombinieren wir unsere Marktforschungserfahrung immer wieder mit neuen Lösungen, die sich am Puls der Zeit orientieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungBei SKOPOS machen wir mehr als Marktforschung. Kein Wunder also, dass wir für namhafte Top-Unternehmen (inkl. DAX 30) aus unterschiedlichen Branchen arbeiten dürfen.
SKOPOS besteht aus einem Team voller engagierter und leidenschaftlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Jeder bekommt die gleiche Chance, sich weiterzuentwickeln. Bei SKOPOS bedeutet das eine steile Lernkurve durch Verantwortungsübernahme, Feedbackgespräche und systematische Entwicklungsangebote. Aktive Mitgestaltung im Alltag ist bei uns direkt erlebbar. Sie hat beispielsweise zur erfolgreichen Gründung der Units NOVA und ELEMENTS geführt.
Was solltest Du noch über uns wissen?
SKOPOS RESEARCH - Multitalente mit Kenntnissen in qualitativer und quantitativer Marktforschung. Dein Aufgabengebiet umfasst: Produkt-, Kommunikations-, Marken- und Zielgruppenforschung
SKOPOS NOVA - Den User immer im Fokus. Als Mensch mit UX-Expertise evaluierst Du Websites, Apps und Produkt-Interfaces. Agil und digital, von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Launch. Dein Aufgabengebiet umfasst: UX und User Research, Usability Tests und Service Design und Research.
SKOPOS CONNECT - Markenerlebnisse durch Insights verbesseren. Als Person mit CX-Expertise verbindest Du Unternehmen digital mit ihren Kunden. Auf Basis der Insights optimierst Du Produkte und Services. Dein Aufgabengebiet umfasst: Customer Experience Research (CX), Communities, Pop-Up Communities und Co Creation Communities und Kundenpanels.
SKOPOS NEXT. Profis für verdeckte Service-Tests. Als Mensch mit Expertise im Bereich Mystery-Shopping misst Du die Serviceorientierung und Einhaltung von Standards in allen Phasen der Customer Journey. Am Point of Sale genauso wie an sämtlichen anderen Touchpoints.Dein Aufgabengebiet umfasst: Mystery Shopping & Mystery Visits, Mystery Calling & Mystery Mailing, Social Media Tests, Store Checks & Audits, Promotion Checks, Transaktionspreisstudien, Jugendschutztests
SKOPOS VIEW: Profis für eine zukunftsfähige Arbeitsumgebung. In der Personal- und Organisationsforschung arbeitest Du zusammen mit dem Kunden an einer zukunftsfähigen Arbeitsumgebung. Dein Aufgabengebiet umfasst: Personal- & Organisationsforschung, Mitarbeiterbefragungen, interne Kundenbefragungen, Change Management, Psychische Gefährdungsbeurteilung, Evaluation der Personalentwicklung, Teamworkshops und Führungskräfte-Coaching
SKOPOS ELEMENTS: Mehr als Daten. Als Person mit Expertise im Bereich Data Analytics, Machine Learning oder Data Engineering unterstützt Du uns und unsere Kunden bei der Entwicklung und Implementierung modernster Data-Science-Lösungen. Dein Aufgabengebiet umfasst: Integration und Aufbereitung von Daten, Entwicklung von Machine-Learning-Lösungen, fortgeschrittene statistische Analysen, interaktive Visualisierungen und Reportings.
Wir bieten viele, spannende Aufgaben sowohl mit Berufserfahrung als auch für Berufseinsteigende, Studierende (Praktika und studentischer Job) und Azubis.
Wir suchen Begeisterte für unsere sechs Themenbereiche:
Du...
Gesuchte Studiengänge
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SKOPOS Group.
Standorte Inland
Bei SKOPOS NEXT herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit großgeschrieben wird. Die Flexibilität im Arbeitsalltag ist ein großer Pluspunkt, und man hat Raum, sich weiterzuentwickeln.
Die Offenheit aller Kolleg*innen, das unkomplizierte Arbeiten und das Gefühl, bei einem wachsenden Unternehmen zu arbeiten. Und natürlich die Firmen-Events :-).
Tolles Team, chice Büros, kreative Benefits
Die unterstützende Kultur sowie die Möglichkeit den Arbeitsalltag frei zu gestalten.
Die entspannte Arbeitsatmosphäre macht den Arbeitsalltag um einiges einfacher und angenehmer. Man hat keine Hemmungen, "doofe" Fragen zu stellen und es fühlt sich sehr familiär an.
Es gibt einige Bereiche, in denen Prozesse optimiert werden könnten, aber insgesamt ist SKOPOS NEXT ein solider Arbeitgeber, bei dem man sich gut aufgehoben fühlt.
bis jetzt noch nichts :D
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Wertschätzung, Tätigkeiten, Arbeitsatmosphäre
Gehalt könnte besser sein
Mehr Transparenz. Mitarbeitende müssen früh genug wissen, wie man aufgestellt ist und welche Änderungen es gibt.
Dazu fällt mir nicht wirklich etwas ein.
Ich habe häufig das Gefühl, dass allen Themen der Verbesserung große Aufmerksamkeit geschenkt wird, wie in den regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen. Das Thema Gehalt wird jedoch nie thematisiert - auch nicht in der MAB. Das finde ich schade, denn ich glaube viele sind damit nicht zufrieden.
Auch wenn es Klischeehaft wirkt: Obst im Office wäre ganz schön. Ansonsten top.
Fitnessangebote auch für Werkstudierende anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von SKOPOS Group ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Sehr angenehm, d.h. vertrauensvoll mit viel Spaß bei der Arbeit.
Die Arbeitsatmosphäre ist immer entspannt. Es existiert eine gelebte Fehlerkultur, welche die persönliche Weiterentwicklung anregt.
Ich arbeite gerne hier und komme auch sehr gerne ins Büro.
Alle Mitarbeitenden begegnen sich immer freundlich und offen. Auf Fragen bekommt man immer nette Antworten und Erklärungen. Wenn man gute Leistungen erbracht hat, wird dies von den Vorgesetzten sehr wertgeschätzt.
Ausgelassen und herzlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SKOPOS Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Könnte etwas mehr sein
Der einzige wirkliche Kritikpunkt den ich habe. Gerade Projektmanager und Praktikanten sind stark unterbezahlt. Es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld.
Das Gehalt wird immer pünktlich und richtig ausgezahlt. Das Praktikumsgehalt liegt leicht unter dem Durchschnitt, aber ich habe auch schon bei anderen Praktika deutlich weniger Geld erhalten.
Ein normaler Praktikantengehalt liegt bei 650€ im Monat. Das ist besser als nichts, jedoch könnte man davon nicht seinen Lebensunterhalt bestreiten. Dadurch, dass es sehr viele Praktikanten im Unternehmen gibt, bekommt man den Eindruck, dass diese einfach als billige Arbeitskräfte gesehen werden.
Für MaFo-Branche unter Durchschnitt bis Durchschnitt. Für Spezial-Bereiche wie UX, Data Science etc. ist die Bezahlung stark unterdurchschnittlich. Einziger Pluspunkt: Gehaltssprünge sind möglich und üblich ca. alle ein bis zwei Jahre. Es gibt also Luft nach oben und Perspektive.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Der Karriereweg bei SKOPOS ist leider recht kurz, was oft den Weggang von Kolleg:innen erklärt. Nach meinem jetzigen Wissensstand wüsste ich aber auch nicht, wie sich dies im Unternehmen ändern ließe, da SKOPOS dafür einfach zu klein ist.
Es gibt eine interne Weiterbildungsakademie, SKOPOS School, über die regelmäßig Trainings zu spannenden Themen stattfinden. Ich gehe davon aus, dass bei Bedarf auch externe Weiterbildungen gefördert werden.
Es gibt interne Schulungen zu diversen Themen. Externe Weiter-/Fortbildungen werden übernommen, wenn diese für die Position wichtig sind.
Weiterbildung gut gestaltet durch SKOPOS School. Aufstiegsmöglichkeiten durch Teams, Junior-Senior Prinzip und Director gegeben.
Jede*r Praktikant*in erhält Learning Sessions durch den/die Mentor*in. Außerdem veranstalten die NEXT und auch die GROUP Workshops, an denen alle teilnehmen können, sofern noch Platz ist.