Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaos
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des Vorgesetztenverhaltens ist die Arbeitsatmosphäre eher schlecht. Es gab deswegen bereits Kündigungen und weitere werden sehr wahrscheinlich folgen.
Image
Das Image ist nach außen hin sehr gut, kann aber intern nicht halten, was nach außen hin kommuniziert wird. Viel heiße Luft.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind eher moderat, eine ausgewogene Work-Life Balance ist möglich. Trifft nur bei Ad hoc Anfragen nicht zu, aber das ist verschmerzbar.
Karriere/Weiterbildung
Es werden weder Weiterbildungen angeboten noch genehmigt. Der Besuch wichtiger Fachveranstaltungen ist nur möglich, wenn man eine Freikarte ergattern kann. Ansonsten wird der Besuch aus Kostengründen abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bonus wird nach dem Gieskannenprinzip verteilt und ist nur auf dem Papier, aber nicht in der Realität an messbaren Leistungen festgemacht. Es gibt wenig Urlaubstage, keine weiteren Benefits (außer für die Geschäftsleitung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein wird offiziell groß geschrieben, tatsächlich jedoch in einigen Legal Entities mißachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier konnte ich keine Mißstände entdecken.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kommunizieren nicht. Entscheidungen jedweder Art werden nicht kund getan. Antworten muss man grundsätzlich hinterherlaufen.
Teilweise unverschämtes, beleidigendes Verhalten gegenüber Mitarbeitern, welches einer fachlichen Beurteilung entbehrt.
Die Vorgesetzten treffen oft Entscheidungen, die kurzfristig wieder aufgehoben oder verändert werden.
Als Mitarbeiter tut man gut daran einzelne Schritte zu dokumentieren, da es schon des öfteren passiert ist, dass die Vorgesetzten Mitarbeitern eigene Fehlentscheidungen oder Fehler in die Schuhe schieben. Man ist auch bereit, solche Vorwürfe vor Gericht zu bringen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist eine größere Wohnung, die als Büro hergerichtet ist. Diese ist nicht geeignet, um ausreichend Platz für alle Mitarbeiter zu bieten. Es ist laut (wenn man das Fenster öffnet) oder stickig (wenn man das Fenster geschlossen hält. Eine Kollegin raucht in den Räumen und wird leider von der Geschäftsführung nicht daran gehindert.
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort - diese findet nicht statt. Selbst banale Informationen werden nicht weiter gegeben. Es herrscht deswegen vielfach Chaos - sowohl bei banalen als auch wichtigen Dingen.
Gleichberechtigung
Hier konnte ich keinerlei Mißstände entdecken.
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen