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skywalk 
GmbH 
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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Antwort nach über 4 Wochen

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei skywalk GmbH & Co. KG in Marquartstein als Assistenz Geschäftsleitung/ Leiter Administration beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Zwischenrückmeldung an den Bewerber, falls es länger dauert bzw. zeitnah absagen, wenn die Entscheidung gefallen ist.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Ungute Atmosphäre im Gespräch und eigeartige Fragen zur fachlichen Kompetentz.

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei skywalk GmbH & Co. KG in Grassau als Grafiker, Mediengestalter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon jemanden zum Vorstellungsgespräch einlädt, sollte man erst schon mal schauen, das vielleicht eine Parkmöglichkeit gegeben ist. Weiterhin sollte man, wenn man schon insgesamt zu viert, das Gespräch führt, nicht gerade das kleinste Kämmerchen in dem sonst so freiräumigen Gebäude wählen.- Da kriegt man schnell mal Platzangst. Ich bekam eine Absage, da ich die Damen und Herren nicht überzeugte. Na ja, von den Projekten der Firma im grafischen Bereich hab ich rein gar nichts gesehen oder gehört. - Ich bin also auch nicht überzeugt.
Also von da her passt es wunderbar. Vor allem hat mich geärgert, das ich in meiner
bisherigen Arbeit Designs für Artikel für Discounter erstellte. Wenn ich mir mal so ansehe wie designmäßig Skywalk aufgestellt ist, sollte die Firma mal öfter Discounter-Prospekte wälzen. - Da gibts mitunter gute Designs. - Skywalk hätte vermutlich keine Chance.

Bewerbungsfragen

  • bisherige Stationen im Arbeitsleben, bisherige Tätigkeiten
  • Ausbildung, fachliche Fähigkeiten, Grund für Arbeitsplatzwechsel
  • Hobbys

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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