3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Früher gut aber in den letzten Jahren war ein starker Umbruch. Verkleinerung, Kündigungen und schlechte Stimmung
Image
Nach Außen hin gut. Aber durch den Führungswechsel und die hohe Fluktuation bin ich nicht sicher ob das so bleibt.
Work-Life-Balance
Ist ok wenn man den richtigen Abteilungsleiter erwischt. Überstunden werden vorausgesetzt. Flexible Arbeitszeiten sind eher die Ausnahme. Wenn man mal eher geht wird man schief angeschaut.
Karriere/Weiterbildung
Sehr mau. Wenig Schulungen die angeboten worden. Die hatte man schnell durch. Neue gab es keine. Irgendwann waren sie dann ganz weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr schlecht als Recht. Gehaltsverhandlungen sind ein einziger Krampf. Die Wertschätzung fehlt einfach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Mittelfeld dabei. Einiges muss noch digitaler und moderner werden.
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen positiven Punkte. Man hält zusammen und kann wirklich nette Leute kennen lernen. Die Geschäftsführung inkl. damalige HR Abteilung schließe ich hierbei aus. Bei denen gilt jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok. Allerdings sind viele gute, ältere Kollegen „gegangen worden“. Waren wohl unter anderem zu teuer und die Erfahrung nix wert.
Vorgesetztenverhalten
Eher schlecht. Jeder gegen jeden. Manche Vorgesetzten haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Der Ton ist gerne auch mal rau.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich gut. Allerdings sind zu Corona Zeiten dann die Dinge wie gratis Obst, Getränkeautomat und Bohnenkaffee weggefallen.
Kommunikation
Auf der Website groß angepriesene Transparenz, die leider ein absoluter Witz ist. Man kriegt nur Dinge über Flurfunk mit oder wenn hinter geschlossenen Türen mal wieder der Ton lauter wird und man unfreiwillig mithört. Sehr schade. Kunden wussten oft mehr als die eigenen Mitarbeiter was so geschieht.
Gleichberechtigung
Manche sind „gleicher“. Aber ich persönlich kann mich damit abfinden. Ich wurde meistens fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben haben mir eigentlich lange Zeit Spaß gemacht. Bis ein neues Programm eingeführt wurde und alles bergab ging.
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Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kommunikation, insbesondere in Bezug auf Kurzarbeit
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Vertrauen in Mitarbeiter trotz HomeOffice
Work-Life-Balance
Arbeitszeit zählt nur bei Anwesenheit im Büro am stationären Rechner. Wer vor 18 Uhr das Büro verlässt bekommt böse Blicke.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungs- oder Karriere-Chancen
Arbeitsbedingungen
Keine Laptops, veraltete Software, Zettelwirtschaft
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Job, tolle Branche, nettes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke kaum eine Firma in Deutschland betreut in Marketing Bereich soviel Filme wie S&L. Das Unternehmen hat einen guten Ruf in der Branche.Das Team ist ausgesprochen nett und die Vorgesetzten geben sich seit einigen Monaten spürbar mehr Mühe die Kommunikation und Mitarbeiter Motivation zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Unternehmen ist schnell gewachsen und manchmal fehlt den Mitarbeitern immer noch der Überblick wo der Zug hinfährt.
Verbesserungsvorschläge
mehr Weiterbildung und gezielte Förderung von Mitarbeitern wäre sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird S&L Mediengruppe durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich S&L Mediengruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.