Scheinheilige Unternehmenswerte und Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenfeiern sind gut durchdacht und ausgelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dies sollte genügend in den einzelnen Punkten aufgeführt sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenswerte nicht nur an Wände schreiben oder in Besprechungsräume aufhängen und predigen, sondern auch umsetzen und vorleben. Selbe gilt für Versprechungen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr manipulative Arbeitsatmosphäre..
Vorgesetzte loben einem immer, wenn man denen das Gefühlt gibt, dass man es gerade braucht oder die eigene Leistungsbereitschaft (ohne Ende Überstunden zu schieben) sinkt. Oft sind die Kollegen sehr gestresst und nehmen sich für neue Aufgaben seltenst die Zeit, diese in Ruhe zu erklären.
Kommunikation
Es gibt einen monatlichen Newsletter, in dem neue Firmenwege, Ereignisse oder auch verlorene und gewonnene Mitarbeiter aufgelistet werden.
Halbjährlich gibt es eine Betriebsversammlung.
Einen Instagramkanal gibt es natürlich auch.
Es gibt einen Podcast „Bewusste Meinung“ (wobei dieser weniger über das Unternehmen informiert, sondern eher sehr bedenkliche persönliche Meinungen der Geschäftsführung darstellt).
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind freundlich und versuchen einander immer zu helfen, wo es ZEITLICH möglich ist. Büro übergreifen kann die Bereitschaft schonmal etwas schwanken...
Leider werden persönlich anvertraute Themen, nicht immer für sich behalten. Schnell gelangen diese auch bis in die Geschäftsführung.
Man sollte genau überlegen, wem man was anvertraut.
Work-Life-Balance
Es wird wie immer viel darüber gesprochen, doch wirklich was dafür getan wird nichts, ganz im Gegenteil.
Urlaube mussten oft verschoben werden oder sogar ganz abgesagt werden, wenn man nicht als Ausrede eine Reise gebucht hatte.
Überstunden waren an der Tagesordnung, auch Freitagsabends oder am Wochenende wurde davor nicht haltgemacht. Oft werden unerfahrene junge Kollegen und Azubis ohne Familie zuerst gefragt, da dort scheinbar der Widerstand am geringsten ist.
Auch bei krankheitsbedingten Ausfällen, kümmert sich die Geschäftsführung noch um einen und bring Diensthandy und Laptop nach Hause, damit einem ja nicht langweilig wird.
Vorgesetztenverhalten
Zunächst wirkt alles sehr freundlich und zuvorkommend, doch mit der Zeit setzen sich immer mehr negative Eindrücke fest...
Scheinheilig, Druck, Manipulativ, Unehrlich, schlechte Unterstützung in Stressigen Situationen
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es viele im Planungsbüro.
Doch sollte man darauf achten, ob die gesetzten Aufgaben den eigenen Fachbereich oder die Kompetenzen nicht überschreiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen oder langdienende (hohe Fluchttration).
Arbeitsbedingungen
Sparen, wo man kann...
Billigste höhenverstellbare Schreibtische von Ikea mit Kurbel.
Kleine Bildschirme für Zeichenarbeit.
Im Sommer keine Klimaanlage und viel zu warm. Mobilklimageräte zum Teil durch Kollegen mitgebracht.
Im Winter viel zu kalt, Heizung öfter ausgefallen und Fenster undicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar schon länger E-Autos als Firmenfahrzeuge, was aber eher nichts mit dem Umweltbewusstsein zu tun haben dürfte sondern wahrscheinlich mit der Förderung solcher Autos zusammenhängt.
Es gibt To Go Becher für die Monteure der anderen Unternehmensfirmen am Kaffeautomat. Oft werden die jedoch von allen benutzt, die auch im Büro trinken, weil Wegschmeißen einfacher ist als Spülen oder aufwendig stapeln in der Küchenspüle.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr unterschiedlich aufgeteilt, dies ist vor allem abhängig von der persönlichen Bindung zum Vorgesetzten oder der eigenen Lebenserfahrung in ähnlichen Unternehmen.
Kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld, keine Bonuszahlung.
Kein Firmenwagen trotz Außentermine.
Sozialleistungen werden viele angeboten, jedoch haben die meist einen Hacken oder Hintergedanken, der nicht sofort für die Mitarbeiter ersichtlich ist. Viele Sozialleistungen werden in anderen Unternehmen gleichwertig und durchdachter angeboten.
Die Freizeitfläche bietet viele Aktivitäten, die mit Sicherheit sehr verlockend sind und wirklich Spaß machen. Aber auch hier hat man mit Sicherheit nicht nur an den Mietarbeiter gedacht... An ein Austausch nach Feierabend an der Tischtennisplatte, im Fitnessbereich, an der Playstation etc. hat auch die Geschäftsführung was von und erspart sich dadurch das ein oder andere teure Meeting während der Arbeitszeit. Am besten Abschalten tut man immer noch mit eigenen Freunden und gewissen Abstand zur Arbeit.
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Durch viele jungen unerfahrenen Kollegen entstehen viele kleine und aber auch große Fehler, welche nach außen für immer mehr Unzufriedenheit sorgt.