Spannender Arbeitgeber mit bestem kollegialen Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann über alles Sprechen, es gibt keine Tabus. Sehr kooperatives Verhalten bei Elternzeit. Hohes Vertrauen in Mitarbeiter. Flache Hierarchien. Top Kolleginnen und Kollegen. Beste Team-Events. Kostenloser leckerer Kaffee. Anspruchsvolle Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Passt alles soweit!
Verbesserungsvorschläge
Der Obstkorb muss wieder her :-) Auf Phasen mit hoher Arbeitslast ggf. die Mitarbeiter zu Erholungszeiten animieren. Bei den Team-Meetings ggf. auch gute Leistungen erwähnen für einen noch positiveren Spirit.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Umfeld mit einem dynamischen Team.
Kommunikation
Es gibt kurze Kommunikationswege und wenig Hierarchien. Wer etwas mitteilen möchte kann das jederzeit tun.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schöne Team-Events, Hohes Maß an Koperationsbereitschaft
Work-Life-Balance
Sehr fairer Umgang mit Urlaub und Gleitzeit.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte fördern Eigenintiative und lassen Mitarbeitern bei guter Leistung sehr viel Freiraum und Entscheidungshoheit.
Interessante Aufgaben
Die Projekte und Aufgaben sind vielfältig und von Mitarbeitern gestaltbar. Jede kann seine Stärken einbringen.
Gleichberechtigung
Soweit keine Fälle bekannt, in denen Personengruppen nicht gleichberechtigt wären
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter unterscheiden nicht nach jung oder alt, daher auch kein schlechter Umgang mit älteren Kolleginnen/Kollegen
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles, was man braucht an Arbeitsmitteln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine expliziten Maßnahmen für mehr Solzial- oder Umweltbewusstsein bekannt aber duraus ökonomisches Verhalten aller Mitarbeiter gefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber bemüht sich, möglichst viel Gehalt bei Angestellten ankommen zu lassen (Boni, steuerfreie Essensgutscheine etc). Aufgrund der Betriebsgröße sind Gehälter ggf. nicht Vergleichbar mit den Branchenprimussen, dafür aber auch (aufgrund des angenehmen Arbeitsklimas) kein Schmerzensgeld sondern ein mehr als ausreichender Lohn.
Image
Aufgrund der Verantwortungsbereitschaft der Mitarbeiter identifizieren sich alle Angestellten mit der Firma. Daher gutes Image. Die Firma ist aufgrund der Größe nicht besonders bekannt, macht sich bei den angebotenen Dienstleistungen aber einen guten Namen.
Karriere/Weiterbildung
Firma übernimmt Fortbildungskosten, sofern zielführend. Aufgrund der flachen Hierarchien hat die Karriereleiter nicht allzu viele Sprossen - das braucht sie aber auch nicht.