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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Sehr faires Gehalt mit sämtlichen Zusatzvergütungen wie Essensgutscheine, Fahrtgeld, Jahresbonus und VWL.
Für die Unternehmensgröße und Marktposition ein durschnittliches Gehaltsgefüge. Tankkarten, Mittagsessenzugabe, Geburtstagsgeschenke, Jahresprämie - hier gibt es viele Möglichkeiten aufzustocken
Faire Bezahlung. Eine proaktive Herangehensweise auf dieses Thema ist jedoch notwendig.
Bezahlung fair und überdurchschnittlich in der Branche.
Arbeitgeber bemüht sich, möglichst viel Gehalt bei Angestellten ankommen zu lassen (Boni, steuerfreie Essensgutscheine etc). Aufgrund der Betriebsgröße sind Gehälter ggf. nicht Vergleichbar mit den Branchenprimussen, dafür aber auch (aufgrund des angenehmen Arbeitsklimas) kein Schmerzensgeld sondern ein mehr als ausreichender Lohn.