25 Bewertungen von Bewerbern
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rollenspiel vor einem Videointerview ankündigen.
Der Bewerbungsprozess sollte verkürzt werden. Manche Aufgaben könnten auch persönlich besprochen werden.
Im gesamten Prozess wurde meiner Person sehr viel Aufmerksamkeit gewidmet. Man wollte mich und meine Arbeitsweise kennenlernen. Man achtet hier auf Potenziale und Motivation, nicht nur allein auf Erfahrung :-).
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