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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,9
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolles erstes Gespräch, danach wurde es allerdings zäh

4,7
Bewerber/inHat sich 2024 als IT-Support Leitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Wenn interne Entscheidungsprozesse die Bewerbungsprozesse stark verzögern (ich wurde, nachdem das erste Gespräch nach Eingang meiner Bewerbung sehr schnell stattfand, zunächst auf Anfang April vertröstet. Auf Nachfrage Mitte April wurde ich auf Anfang Mai vertröstet), dann informiert die Bewerber bitte proaktiv, vor allem wenn man den zugesicherten Zeitraum der Rückmeldung nicht einhalten kann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Steffi DölchowMarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für deine positive Bewertung und dein konstruktives Feedback.

Wir haben kürzlich interne strukturelle Veränderungen durchlaufen, die den Bewerbungsprozess maßgeblich beeinflusst und dadurch verzögert haben. Wir stimmen dir zu, dass ein regelmäßiger Austausch mit unseren Bewerber:innen wichtig ist, und entschuldigen uns dafür, dass wir dich nicht zeitnah auf dem Laufenden halten konnten.

Wir nehmen diesen Aspekt auf und reflektieren intern, an welchen Stellen wir unsere Kommunikation im Bewerbermanagement verbessern können.

Beste Grüße, das slis Team

Modernes Start-Up mir großen Zielen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Leitung IT-Security Support beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Offene und sehr ehrliche Bewerbungsgespräche. Man fühlt sich direkt Wohl und kann offen sprechen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken & Schwächen, Hobbies, technische Interessen
  • Gründe für Wechsel, Ziele, Herangehensweisen an Problematik, bisherige Aufgaben, Ideen und Wünsche
  • Führungsstil, Fachkenntnisse und eigene Vorstellungen bei einer Zusammenarbeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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