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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SLK Service Klinik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SLK Service Klinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SLK Service Klinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist kein Tram das zusammenhält. Man muss aufpassen zu wem man etwas sagt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine WhatsApp Gruppe die aber auch nicht wirklich genutzt wird vom Arbeitgeber.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann nicht jedem vertrauen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sowas hab ich schon lange nicht mehr erlebt wie dort.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden die bevorzugt mit denen man klar kommt. Normal müsste man mit jedem Mitarbeiter gleich umgehen das ist dort nicht so leider und auch schade.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wird nur nach sich geschaut. An die Unterstellten wird nicht gedacht. GF darf sich viele Fehler erlauben - ohne Konsequenzen

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