Wechsel in der Geschäftsführung kam spät, aber nicht zu spät.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der aktuellen Situation ist die Atmosphäre gut. Das Ziel ist klar und fast alle Kollegen ziehen mit.
Kommunikation
Tägliche und wöchentliche Meetings erhöhen die Kommunikation und Transparenz, aber in welchem Unternehmen gibt es hier 5*?
Kollegenzusammenhalt
Ohne die sehr gute Zusammenarbeit auf allen Ebenen, wären die einwandfreien Lieferungen zu den OEM's nicht möglich. Einige Kolleg*innen ziehen voll mit und andere benötigen nur einen kleinen Anschucker und sind dann auch voll dabei.
Work-Life-Balance
Für die Angestellten gibt es eine Vereinbarung mit max. 2 Tagen Mobiles Arbeiten (Home-Office) -> finde ich gut. Jedoch ohne Engagement an allen Tagen ist die Arbeit nicht zu bewältigen. Es fehlen einige Mitarbeiter die dringend gesucht werden. Die Suche nach neuen Kollegen wurde intensiviert.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen muss man sich mit Taten erarbeiten, man hat anschließend jedoch noch mehr Gestaltungsspielraum. Gespräche und Themen werden auf Augenhöhe besprochen und gemeinsam verabschiedet.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist nicht an allen Tagen gleich. Täglich neue Herausforderungen sind zu lösen. Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich und benötigen einen vollen Einsatz.
Gleichberechtigung
Es gibt einen guten Mix aus weiblichen und männlichen Kollegen in fast allen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Mix aus erfahrenen und jungen-dynamischen Kolleg*innen passt.
Arbeitsbedingungen
In den Sommermonaten wird es ganz schön heiß. Zusätzliche Pausen und Ventilatoren wurden gewährt und angeschafft. Mobile Klimageräte wären natürlich noch besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn kommt immer pünktlich. Auch in schwierigen Phasen werden die Mitarbeiter zuerst bezahlt. Erhöhungen sind aktuell leider nicht möglich. Die Bezahlung könnte immer besser sein, ist aber angemessen.
Image
Das Image der Firma ist in der Außendarstellung verzerrt. Klar ist jedoch, dass gekündigte Personen nahezu immer schlecht über die SMA reden. Die, die noch bei SMA arbeiten und auch den "Laden" am Laufen halten sind überwiegend zu frieden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nötig und werden auch gewünscht und gefördert.