17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird immer schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SMAG Mobile Antenna Masts GmbH in Salzgitter gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Führung ist arrogant und nicht vor Ort
Verbesserungsvorschläge
Gld in die Hand nehmen, investieren und mit den Mitarbeitern reden
Arbeitsatmosphäre
mehr Überwachung als in einem Gef.-Lager
Image
nach den letzten Problemen gleich null
Karriere/Weiterbildung
Schulung, Weiterbildung nicht gewünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden
Vorgesetztenverhalten
nur noch unter Druck von Oben, Das eigene Überleben steht im Vordergrund
Kommunikation
neuer Investor und GF kommunizieren nicht, warum auch
Interessante Aufgaben
Improvisation wie in der DDR
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen mit Entwicklungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SMAG Mobile Antenna Masts GmbH in Salzgitter gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Fertigung recht altertümlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unqualifizierte Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei smag in Salzgitter gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung zählt nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei smag in Salzgitter gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leistungsdruck und Sprüche der Meister sind an der Tagesordnung
Image
Die Qualität der Produkte hat sehr stark abgenommen. Durch engen Terminplan ist bei den meisten Produkten nicht mal ein ausreichender Testlauf möglich gewesen.
Work-Life-Balance
Bei Montage Einsätzen sind auch mal 15-17 Stunden normal.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine warne Chancen dort aufzusteigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist ein Fremdwort, der Wald auf dem Gelände wird als Schrottplatz genutzt. Dort liegt Bauschutt, Stahlschrott usw... In Teilen der alten verlassenen Halllen sind auch Gefahrstoffe die langsam in den Boden gelangen.
Kollegenzusammenhalt
Ziemlich viel lästerei über andere Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise ist der Umgang in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht ernst genommen, deren Meinung ist festgelegt auch wenn man vernünftig versucht gegen Argumente zu machen.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Starke Luftverschmutzung in den Hallen, dazu kommt auch noch Lärm und eine unzureichende Beleuchtung.
Kommunikation
Es wird kaum miteinander gesprochen.
Gleichberechtigung
Nein absolut nicht.
Interessante Aufgaben
Ja die Arbeit ist seht umfangreich, aber irgendwann wiederholen sich die Tätigkeiten.
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei smag in Salzgitter gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf der selben Ebene unter den Kollegen sehr gut und fair. Bei der Geschäftsführung ist das Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern sehr groß.
Work-Life-Balance
Man kann alles abstimmen und über alles sprechen, sollte aber vor allem für die Firma flexibel sein. Überstunden und Hauruckaktionen sind durch schlechte Planung oft nicht zu verhindern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nur selten erwünscht und genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr netter Umgang der Kollegen miteinander, jedoch haben die Wände Ohren und man sollte sich genau überlegen was man sagt.
Vorgesetztenverhalten
Gilt vor allem für die oberste Ebene. Wer nicht spurt muss gehen. Andere Meinungen sind nicht erwünscht. Alles für die Firma ist das Motto!
Kommunikation
Auch hier gilt nach oben muss alles Haar genau kommuniziert werden, jedoch wartet man vergebens auf Feedback, außer man kann vor der ganzen Mannschaft kritisiert werden.
Interessante Aufgaben
Internationale Kunden und Projekte bieten tolle Aufgaben und Herausforderungen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vorsicht!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei smag in Salzgitter gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Ich-bezogene Arbeitsatmosphäre im Management ist schlicht eine Katastrophe für den einzelnen Mitarbeiter und das gesamte Unternehmen. Kommandos, Mistrauen und Mobbing sind im Hause vorherrschend.
Image
Die heutige Existenz der Unternehmensgruppe SMAG ist noch und ausschließlich den leistungsstarken Gesellschaften im Ausland zu verdanken. Da man sich stets auf alte Erfolge beruft (siehe z. B. Homepage) und nicht bereit ist neue Wege zu gehen, hat das Unternehmen keine Zukunft auf dem Markt zu bestehen. Mitbewerber stellen schon längst bessere und günstigere Produkte her.
Siehe hierzu den Handelsregister und Bundesanzeiger!
Work-Life-Balance
Weil keine Führung gelebt wird (jeder kann tun und lassen was er möchte), ist die Work-Life-Balance für den Einzelnen sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein Fremdwort bei der SMAG und wird nicht gefördert oder gar genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Es existiert de facto kein Kollegenzusammenhalt im Management.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten vom Top-Management bis in die Produktionsebene kann und darf nur mit "unterirdisch" bezeichnet werden. Als Vorgesetzter gilt es seinen Aufgabenbereich zu schützen und zu verteidigen; selbstverständlich nur zum eigenen Vorteil! Dafür werden Methoden angewendet die so alt sind wie das Unternehmen selbst. Diskriminierung, Mobbing, Falschinformationen etc. sind auf der Tagesordnung und werden vom "System" geduldet bzw. auch gefeiert. Widerlich!
Das Ausbildungsniveau des Top-Managements und Managements ist zu niedrig. Dadurch werden Entscheidungen aus dem Bauch heraus getroffen, die dann meistens auch noch falsch sind.
Arbeitsbedingungen
So alt wie die Produktionshallen sind, so alt sind auch die zur Verfügung stehenden Werkzeuge und Hilfsmittel; arbeiten wie zu Kriegszeiten. Das kuriose ist, dass das auch so gewollt ist. Ein Wahnsinn, der beinahe lustig erscheint. Wer auf moderne Maschinen und eine gepflegte Arbeitsumgebung hofft, wird maßlos enttäuscht werden.
Kommunikation
Siehe oben; Jeder macht sein eigenes Ding. Es existiert kein Wir-Gefühl. Es werden keine gemeinschaftlichen Diskussionen und Entscheidungen getroffen, weil man sein Gesicht aus Unwissenheit und Inkompetenz verlieren könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Reine Verhandlungssache. Nicht wer etwas drauf hat bekommt einen guten Lohn/ein gutes Gehalt, sondern wer sich am besten verkaufen oder anbiedern kann.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, aber viele sind gleicher!
Interessante Aufgaben
Die SMAG mit ihren Gesellschaften stellt interessante Produkte her. Leider gilt auch hier, dass Veränderungen durch Verbesserungen nicht erwünscht sind (es könnten ja Fehler entdeckt werden).
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Professionelles Arbeiten mit Wertschätzung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Smague & Partner Executive Search in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professnionalität, Wertschätzung und fairer Umgang unter Kollegen, gute Stimmung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr soziale soziale Firma mit Aufstiegs und Weiterbildungschancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei smag in Salzgitter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rundum Sorglos Paket im kompletten Bereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts negatives zu berichten
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht könnte man einiges Verbessern, muss man aber nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich ein guter Arbeitgeber, aber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei smag in Salzgitter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
..viel Potential und Steigerungsmöglichkeiten.
..Flache Hierarchien und kurze Wege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ressourcenverschwendung und schwache Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
...sich auf die Kernkompetenzen besinnen.!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.23 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei smag in Salzgitter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz bei guter Bezahlung in Wohnortnähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eingefahrene Strukturen ohne Aussicht Kau fveränderungen
Verbesserungsvorschläge
neue Aufgabenfelder in angriff nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird smag durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden smag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich smag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.