Tolles Team trotz Hungerlohn. Meine Zeit bei Legler
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wöchentlicher Obstteller, Wasser und Kaffee sind gratis für alle Mitarbeiter/innen. Möglichkeit, umsonst ins Fitnessstudio zu gehen. Jährliche Weihnachtsfeiern/Sommerfeste grundsätzlich top organisiert. Eine Multi-Kulti Gesellschaft, die gut zusammenhält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Mangel an Personal, Kommunikation mit Management, Mangel an Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
Eine gute Firma funktioniert durch ihre guten Mitarbeiter. Die müsse man meiner Meinung nach fairer behandeln, damit uns nicht noch mehr gute Arbeitskräfte verlassen. Es herrscht leider noch zu viel Willkür in Sachen Gehalt und Gehaltserhöhungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einer der wenigen Lichtblicke aufgrund netter Kollegen/innen, die stets zusammenhalten.
Kommunikation
Die Kommunikation kann man mit dem Spiel "Stille Post" vergleichen. Wenn eine Information weitergegeben wird, kommt sie nicht unbedingt bei Jedem an und wichtige Informationen werden, wenn überhaupt, oftmals nur zufällig aufgegriffen.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen und Kolleginnen kann ich nur loben und sie halten das Gerüst zusammen. Ein tolles Team.
Work-Life-Balance
Wir erhalten Arbeitspläne sehr kurzfristig, keine Flexibilität in Sachen Überstunden abbauen. Uns wird vorgeschrieben, wann wir unsere Überstunden abbauen sollen. Zu viel Arbeit für zu wenig Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten sitzen seit der Pandemie im Home-Office. Seitdem findet so gut wie kein Kontaktaustausch statt, Meetings gibt es nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Meistens Routine Arbeit, doch dank unseres neuen Systems hat sich ein neues Aufgabenfeld ergeben, und zwar herauszufinden, wie das System überhaupt funktioniert. Die Antwort: Do It Yourself!
Gleichberechtigung
In der oberen Etage: fast nur Männer. Die Frauen machen die tatsächliche Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein bisschen Anerkennung für all die Jahre wäre wirklich mal nicht schlecht. Arbeitskollegen/innen, die das Unternehmen bereits verlassen und sich viele Jahre aufgeopfert haben, wurden einfach losgelassen.
Arbeitsbedingungen
Das ist mir persönlich nicht so wichtig, aber es geht auf jeden Fall besser. Home-Office wird nicht Jedem/Jeder erteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf diese Punkte wird auf jeden Fall Wert gelegt durch umweltfreundliche Produkte, Spenden, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht weit von Mindestlohn entfernt. Lohnerhöhungen werden grundsätzlich durch Willkür und Sympathie entschieden. Bei gleicher Arbeit und gleicher Leistung erhalten Einzelne Lohnerhöhungen, bei Anderen passiert seit vielen Jahren nichts. Vermögenswirksame Leistungen sind vorhanden.
Image
Das Image dieses Unternehmens ist eher neutral zu bewerten.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens sind schwierig, da für höhere Positionen stets neue Leute eingestellt werden. Die Erfahrenen bleiben meistens in ihrem Bereich stecken. Möglichkeiten zur Weiterbildung gab es in der Vergangenheit.