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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Smardt OPK Chillers die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation funktioniert in der Firma nicht. Mit mir wurde nie ein Gespräch geführt, was ich falsch mache oder das irgendwas nicht stimmt. Mir wurde jeden Tag aufs Neue gezeigt, dass ich klasse Arbeit leiste.
Wie gesagt, dies gibt es nur in den jeweiligen Abteilungen. Da ich meine Abteilung für mich alleine hatte, habe ich leider nicht dazu gehört. Außer mittags, da wurde ich vom Service immer fröhlich willkommen geheißen.
Ist an für sich ganz gut. Man bekommt nach 6 Monaten erst Homeoffice, was ein bisschen blöd ist, wenn man sich verletzt hat, aber von zuhause arbeiten könnte.
Ansonsten gibt es 30 Stunden minus die man haben darf und 30 Stunden Plus. Zeitausgleich gibt es in dieser Firma nicht.
Am Anfang, dachte ich wirklich das ist ne gute Sache. Nachdem ich aber ohne Vorwarnung einfach meine Sachen vor der Tür aufgefunden habe und eine Kündigung im Briefkasten, zeigt es mir dass hier einiges leider nicht richtig läuft. Normalerweise unterhält man sich mit einem Arbeitnehmer, zumal vorher nie etwas gesagt wurde.
Die Aufgaben war gut. Alles leider in sehr alter Version. Beim Vorstellungsgespräch wurde groß von Digitalisierung gesprochen. Dies war aufgrund von nicht vorhandenen Geld nicht möglich. Mir wurde dann vorgeschlagen ich solle es aus meiner Tasche bezahlen.
Die Arbeitsatmosphäre war okay. Es gab leider oft Streitereien zwischen den Abteilungen. Also kein Team Zusammenhalt.