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GmbH
Bewertung

Fundierte kaufmännische Ausbildung mit anschließender Übernahme - aber keine faire Behandlung

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2019 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Aufgabenfeld (wenn auch nicht sehr abwechslungsreich) und spannende Möglichkeiten an freiwilligen Trips teilzunehmen, um Produkte und Hotels kennen zu lernen. Auch möchte ich noch nachträglich hinzufügen, dass ich zu angemessen Konditionen für einen gewissen Zeitraum in eine feste Arbeitsstelle übernommen wurde. Die Zeit war begrenzt, daher die Bewertung als Azubi - finde ich persönlich angemessener dem AG gegenüber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man wirklich den Eindruck gewinnt "Lehrjahre sind keine Herrenjahre". Tatsächlich viel Wahres dran.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für Azubis, davon gibt es in diesem Unternehmen nämlich sehr viele (auf der Homepage als Junior bezeichnet). Auch finde ich es schade und wiederum bezeichnend, dass man meiner kritischen Bewertung drei höchst positive Azubi-Bewertungen an einem Tag hinterherschickt. Hier stellt sich direkt die Frage, wie authentisch und ehrlich diese wirklich sind, wenn man aktuell angestellt ist.

Die Ausbilder

Waren Ok, teils aber nicht verständnisvoll oder geduldig.

Spaßfaktor

Einige der Kollegen waren super. Ist aber manchmal mehr Schein als Sein, wie Andere schon geschrieben haben.

Aufgaben/Tätigkeiten

Macht generell Spaß, ist aber nicht sehr abwechslungsreich, man ist schnell fester Teil des Teams (im Sinne von normaler Arbeitnehmer). Die Kunden während der Ausbildung habe ich in fester Tätigkeit übernommen.

Variation

Nicht sehr abwechslungsreich, war gefühlt immer in der gleichen Abteilung.

Respekt

Es herrscht schon Respekt, ich kam mir aber oft ausgenutzt vor, das hat teils runter gezogen und die Motivation verschlechtert.

Karrierechancen

Flache Hierarchie

Arbeitsatmosphäre

War Ok, einige Tage eher angespannt, andere dann ausgelassen.

Ausbildungsvergütung

Da man nach kurzer Zeit als fester Bestandteil mit eigenen Kunden gewertet wird, kommt man sich schnell ausgenutzt vor. Die Vergütung ist bei Ausbildungen natürlich immer fragwürdig und nicht unbedingt fair, aber wenn man die Arbeit eines normalen AN macht kommt einem schnell der Gedanke "bin halt eine billige Arbeitskraft" in den Kopf. War teils doch sehr frustrierend.

Arbeitszeiten

Es war ein starres Gerüst. Überstunden wurden nicht zurück gegeben - auch nicht als Good Will und Anerkennung, wenn man gute Leistung gebracht hat und dann einfach mal gerne eine Stunde früher gegangen wäre. Grade als Azubi nicht fair, wenn man nach der Schule eventuell beide Tage reinkommen muss (da Arbeitsaufwand zu hoch und wenig Unterstützung der Kollegen) und dann Zuhause nach der Arbeit und Überstunden noch lernen/Vorträge/Hausaufgaben vorbereiten/erledigen muss. Trotz Überstunden fühlte man sich schlecht, wenn man mal eine Stunde später gekommen ist, weil man einen Arzttermin o. Ä. hatte.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie LemmermannGeschäftsführung

Vielen Dank für Deine Bewertung.

Gerne möchten wir einige ergänzende Informationen liefern: Wir nehmen das Thema „Nachwuchsförderung“ sehr wichtig. Unsere Unternehmensstrategie besteht u. a. darin, dass wir unsere eigenen „Future Heros“ selbst ausbilden. Daher haben wir seit 3 Jahren eine zentrale Ausbildungsstrategie. Unsere Ausbildungsverantwortliche fordert und fördert in einem eigens ausgearbeiteten internen Förderprogramm unsere Auszubildenden. Wir legen hohen Wert auf fachliches praxisorientiertes Wissen, aber auch auf menschliche soziale Entwicklung bei jungen Menschen.

Hiermit haben wir „durchschlagenden“ Erfolg, auf den wir alle sehr stolz sind: Bis auf einen Auszubildenden, konnten wir alle Azubis in den letzten Jahren übernehmen. Mit unseren Berufseinsteigern wächst unser Unternehmen kontinuierlich weiter. Unseren Erfolg der Ausbildungsstrategie spiegeln u. a. auch unsere Azubis aus ihren schulischen Kontakten. Wir brauchen uns nicht verstecken (-;

Hinweise und Kritik sind uns wichtig, um besser zu werden und daran zu wachsen. Wenn Du Lust hast, melde Dich doch bei mir und wir können Deinen Input diskutieren, um daraus für unsere Azubis und unser Unternehmen noch besser zu werden.

Glg Steffi

PS: Arbeitszeiten: In 2018 haben wir den 7 h Tag eingeführt!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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