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Volkach
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Kinderbetreuung
EssenszulageDie Azubischulungen jede Woche für die allgemeinen Dinge, die man in unserer Branche braucht.
Die große Küche, in der man alles in der Pause kochen kann.
Interessantes Aufgabenfeld (wenn auch nicht sehr abwechslungsreich) und spannende Möglichkeiten an freiwilligen Trips teilzunehmen, um Produkte und Hotels kennen zu lernen. Auch möchte ich noch nachträglich hinzufügen, dass ich zu angemessen Konditionen für einen gewissen Zeitraum in eine feste Arbeitsstelle übernommen wurde. Die Zeit war begrenzt, daher die Bewertung als Azubi - finde ich persönlich angemessener dem AG gegenüber.
die Geschäftsführung legt viel Wert auf ein gutes Klima im Betrieb und ist offen für neue Methoden.
- respektvoller Umgang
- offen für Neues
- positive Stimmung
Das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich, aber auch jemand der gern sehr prozessorientiert arbeitet findet hier seinen Platz im Team. Typisch für das Eventgeschäft gibt es Schwankungen in der Auslastung, aber das gehört für mich zu diesem Job dazu. In der Ausgestaltung des Arbeitsplatzes ist man sehr flexibel.
Mit den modern und individuell gestalteten Räumlichkeiten wird man von einer angenehmen Arbeitsatmosphäre empfangen.
dafür reicht der Platz leider nicht
Dass man wirklich den Eindruck gewinnt "Lehrjahre sind keine Herrenjahre". Tatsächlich viel Wahres dran.
Lästereien unter den Kollegen an der Tagesordnung
Wenig Aufgabenvielfalt
Ein Roman wäre noch zu kurz
Mehr Wertschätzung für Azubis, davon gibt es in diesem Unternehmen nämlich sehr viele (auf der Homepage als Junior bezeichnet). Auch finde ich es schade und wiederum bezeichnend, dass man meiner kritischen Bewertung drei höchst positive Azubi-Bewertungen an einem Tag hinterherschickt. Hier stellt sich direkt die Frage, wie authentisch und ehrlich diese wirklich sind, wenn man aktuell angestellt ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
In meiner Ausbildung habe ich viel „Karriere-Aufstiege“ mitbekommen und auch die meisten Azubis werden übernommen. Wenn man gute Arbeit leistet, wird diese auch belohnt. Natürlich muss man auch immer beachten, ob die gewünschte Stelle bereits besetzt ist. Das ist aber in jedem Unternehmen der Fall.
Für Weiterbildungen erhält auch jeder Mitarbeiter einen großzügigen Betrag, sodass Fortbildungsmöglichkeiten für jeden möglich sind.
Nicht vorhanden, da keine Hierachien. Schulungen kosten Geld, daher kein wirkliches Investment in Mitarbeiter. Statt dessen, sinnbefreite Pseudoveranstaltungen nach dem Motto "wir haben uns alle lieb" und "die Firma ist so toll".
Es werden sehr oft Azubis übernommen
Flache Hierarchie
