6 Mitarbeiter:innen, die bei smart and more eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
4 Auszubildende empfehlen smart and more als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Ich würde mich wieder für diese Ausbildung entscheiden - vor allem im Vergleich, mehr als fair
4,2
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Azubischulungen jede Woche für die allgemeinen Dinge, die man in unserer Branche braucht. Die große Küche, in der man alles in der Pause kochen kann.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl und komme auch gerne zur Arbeit. Unsere Büroräume sind sehr schön und modern aufgebaut. Wir sitzen mit 3-4 Leuten in einem Brüro, sodass man immer genügend Platz für sich hat und trotzdem noch ein paar Gespräche führen kann, wenn man möchte. In beiden Bürokonstellationen wurde immer im Team entschieden und nie über den Kopf hinweg.
Karrierechancen
In meiner Ausbildung habe ich viel „Karriere-Aufstiege“ mitbekommen und auch die meisten Azubis werden übernommen. Wenn man gute Arbeit leistet, wird diese auch belohnt. Natürlich muss man auch immer beachten, ob die gewünschte Stelle bereits besetzt ist. Das ist aber in jedem Unternehmen der Fall. Für Weiterbildungen erhält auch jeder Mitarbeiter einen großzügigen Betrag, sodass Fortbildungsmöglichkeiten für jeden möglich sind.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind gut. Während meiner Ausbildung, gab es eine 35h-Woche und individuell verkürzte Arbeitszeiten bei Hitze oder zwischen den Winterfeiertagen. Wenn es die Kapazitäten hergeben wird uns entgegen gekommen. Flexible Arbeitszeiten oder Home-Office kann man auch individuell im Team besprechen.
Ausbildungsvergütung
Für die Ausbildung zur Veranstaltungskauffrau/ -mann ist die Vergütung im Mittelfeld. Da wir neben dem Gehalt noch andere Vorzüge genießen, die sich in der Arbeitsatmosphäre spiegeln, bin ich aber zufrieden und würde mich wieder so entscheiden.
Die Ausbilder
Vor allem in der Berufsschule habe ich schnell gemerkt, wie die anderen Azubis so arbeiten und dass es uns im Vergleich sehr gut geht. Der Azubianteil ist bei uns sehr hoch, was sehr angenehm ist und durch den wöchentlichen „Azubi-Talk“ bekommen wir die Möglichkeit über Themen, die uns betreffen, zu sprechen. Das Gehalt ist im unteren Mittelfeld. Da im Gegensatz zu anderen Unternehmen aber mehr auf uns geachtet wird, nehme ich das gerne an.
Spaßfaktor
Bei der eigentlichen Arbeit muss jeder selber entscheiden, ob der Hoteleinkauf einem Spaß macht :). Zwischen der Arbeit gibt es aber genug Aktivitäten, die von einer Arbeitsgruppe geplant werden. Bsp.: Mottotage, gemeinsame Mittagessen, Family&Friends Day usw.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt keine herkömmlichen „Azubiaufgaben“, wie Schreddern oder Papiere sortieren. Natürlich müssen mit der Zeit ein paar organisatorische Aufgaben (Bsp. in der Buchhaltung) erledigt werden, diese sind aber ein kleiner Teil und meiner Meinung nach gerechtfertigt. Ich durfte relativ früh schon eigene Anfragen übernehmen und habe die Möglichkeit bekommen, auch bei „themenfremden“ Aufgaben über mich hinauszuwachsen. Diese Herausforderungen haben mir am Meisten Spaß gemacht.
Variation
Während der Ausbildung gibt es Variation in den Aufgaben, da man neben seinen täglichen Tätigkeiten auch mal an anderen Stellen unterstützt und reinschaut. Nach dem Abschluss, sind die Aufgaben im Großen und Ganzen sehr ähnlich aufgestellt, mit einigen besonderen Veranstaltungen im Jahr. Dadurch ist es aber auch sehr viel einfacher seinen Workflow und somit auch seinen Feierabend/ Urlaub zu planen.
Respekt
Solange man sich den anderen gegenüber respektvoll benimmt, wird einem auch Respekt entgegengebracht. Es gibt immer Kollegen*innen mit denen man sich besser und schlechter versteht. Das hatte aber nie eine Auswirkung auf den respektvollen Umgang.
Vielen Dank für deine positive Bewertung über die wir uns sehr gefreut haben!
Dennoch sehen wir anhand deiner Bewertung bei einigen Punkten Verbesserungspotenzial.
Gern möchten wir auf den Punkt „Variation“ noch einmal eingehen. Solltest du das Bedürfnis nach mehr Abwechslung oder Veränderung haben, sprich uns gern jederzeit an. Wir sind uns sicher gemeinsam eine Lösung zu finden, die ggf. mehr Variation in deinen Alltag bringt, wenn du das wünscht!
Wir freuen uns, dass du an Bord bist!
Fundierte kaufmännische Ausbildung mit anschließender Übernahme - aber keine faire Behandlung
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2019 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Aufgabenfeld (wenn auch nicht sehr abwechslungsreich) und spannende Möglichkeiten an freiwilligen Trips teilzunehmen, um Produkte und Hotels kennen zu lernen. Auch möchte ich noch nachträglich hinzufügen, dass ich zu angemessen Konditionen für einen gewissen Zeitraum in eine feste Arbeitsstelle übernommen wurde. Die Zeit war begrenzt, daher die Bewertung als Azubi - finde ich persönlich angemessener dem AG gegenüber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man wirklich den Eindruck gewinnt "Lehrjahre sind keine Herrenjahre". Tatsächlich viel Wahres dran.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für Azubis, davon gibt es in diesem Unternehmen nämlich sehr viele (auf der Homepage als Junior bezeichnet). Auch finde ich es schade und wiederum bezeichnend, dass man meiner kritischen Bewertung drei höchst positive Azubi-Bewertungen an einem Tag hinterherschickt. Hier stellt sich direkt die Frage, wie authentisch und ehrlich diese wirklich sind, wenn man aktuell angestellt ist.
Arbeitsatmosphäre
War Ok, einige Tage eher angespannt, andere dann ausgelassen.
Karrierechancen
Flache Hierarchie
Arbeitszeiten
Es war ein starres Gerüst. Überstunden wurden nicht zurück gegeben - auch nicht als Good Will und Anerkennung, wenn man gute Leistung gebracht hat und dann einfach mal gerne eine Stunde früher gegangen wäre. Grade als Azubi nicht fair, wenn man nach der Schule eventuell beide Tage reinkommen muss (da Arbeitsaufwand zu hoch und wenig Unterstützung der Kollegen) und dann Zuhause nach der Arbeit und Überstunden noch lernen/Vorträge/Hausaufgaben vorbereiten/erledigen muss. Trotz Überstunden fühlte man sich schlecht, wenn man mal eine Stunde später gekommen ist, weil man einen Arzttermin o. Ä. hatte.
Ausbildungsvergütung
Da man nach kurzer Zeit als fester Bestandteil mit eigenen Kunden gewertet wird, kommt man sich schnell ausgenutzt vor. Die Vergütung ist bei Ausbildungen natürlich immer fragwürdig und nicht unbedingt fair, aber wenn man die Arbeit eines normalen AN macht kommt einem schnell der Gedanke "bin halt eine billige Arbeitskraft" in den Kopf. War teils doch sehr frustrierend.
Die Ausbilder
Waren Ok, teils aber nicht verständnisvoll oder geduldig.
Spaßfaktor
Einige der Kollegen waren super. Ist aber manchmal mehr Schein als Sein, wie Andere schon geschrieben haben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Macht generell Spaß, ist aber nicht sehr abwechslungsreich, man ist schnell fester Teil des Teams (im Sinne von normaler Arbeitnehmer). Die Kunden während der Ausbildung habe ich in fester Tätigkeit übernommen.
Variation
Nicht sehr abwechslungsreich, war gefühlt immer in der gleichen Abteilung.
Respekt
Es herrscht schon Respekt, ich kam mir aber oft ausgenutzt vor, das hat teils runter gezogen und die Motivation verschlechtert.
Gerne möchten wir einige ergänzende Informationen liefern: Wir nehmen das Thema „Nachwuchsförderung“ sehr wichtig. Unsere Unternehmensstrategie besteht u. a. darin, dass wir unsere eigenen „Future Heros“ selbst ausbilden. Daher haben wir seit 3 Jahren eine zentrale Ausbildungsstrategie. Unsere Ausbildungsverantwortliche fordert und fördert in einem eigens ausgearbeiteten internen Förderprogramm unsere Auszubildenden. Wir legen hohen Wert auf fachliches praxisorientiertes Wissen, aber auch auf menschliche soziale Entwicklung bei jungen Menschen.
Hiermit haben wir „durchschlagenden“ Erfolg, auf den wir alle sehr stolz sind: Bis auf einen Auszubildenden, konnten wir alle Azubis in den letzten Jahren übernehmen. Mit unseren Berufseinsteigern wächst unser Unternehmen kontinuierlich weiter. Unseren Erfolg der Ausbildungsstrategie spiegeln u. a. auch unsere Azubis aus ihren schulischen Kontakten. Wir brauchen uns nicht verstecken (-;
Hinweise und Kritik sind uns wichtig, um besser zu werden und daran zu wachsen. Wenn Du Lust hast, melde Dich doch bei mir und wir können Deinen Input diskutieren, um daraus für unsere Azubis und unser Unternehmen noch besser zu werden.
Glg Steffi
PS: Arbeitszeiten: In 2018 haben wir den 7 h Tag eingeführt!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Auch als Azubi ist man vollwertiges Mitglied eines tollen Teams.
3,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Geschäftsführung legt viel Wert auf ein gutes Klima im Betrieb und ist offen für neue Methoden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ausser mir noch einige Azubis und es wird sich gut um uns gekümmert. Es gibt zum Beispiel eine wöchentliche Azubischulung und ein "Meet and Eat" im Halbjahr bei dem wir alle mit der Azubibeauftragten essen gehen und über alles offen reden können was uns bedrückt oder was wir uns wünschen.
Arbeitszeiten
35 Stunden Woche
Spaßfaktor
Manchmal fehlt die Variation und Herausforderung, das gehört aber womöglich einfach zum Lernprozess dazu.
Respekt
Die Mitarbeiter sind alle freundlich zu mir aber ich fühle mich nicht immer von meinen Vorgesetzten und Teammitgliedern wertgeschätzt. Es werden Kleinigkeiten kritisiert als würde ich alles falsch machen, was mit der Weile frustrierend wird, wenn kaum bis kein Positives Feedback kommt.
Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird smart and more durchschnittlich mit 3.6 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden smart and more als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 6 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich smart and more als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.