29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team! Vorgesetzte und Kollegen haben jederzeit ein offenes Ohr füreinander und ein faires Miteinander!
Offen und freundlich, grosser Zusammenhalt
transparente Kommunikation der Karriere-Perspektiven und jederzeit die Möglichkeit der Weiterbildung
faire Gehälter und grosszügige Sozialleistungen, kostenlose Parkplätze, freie Getränke, Obst und Süssigkeiten
ausgezeichnet aus umweltfreundliches Unternehmen
tolles Team, jederzeit hilfsbereit und gegenseitige Unterstützung
absolute Gleichberechtigung zwischen jung und alt
jederzeit fair und offen, immer gesprächsbereit und lösungsorientiert
Top ausgestattetes Equipment, helle Büroräume
ab und zu stockend und etwas verspätet
abwechslungsreiche Tätigkeit
Die Flexibilität und Mitarbeiterfreundlichkeit
Der Konzern der hinter SD steht, kann manchmal unangenehm sein.
In meinem Bereich gibt es keine wirklichen Themen die zu verbessern sind.
Sehr positiv
5 Sterne
Top
Es wird viel Wert auf die Umwelt gelegt und es wurde neulich eine Person im Team als Greenkeeper benannt.
Tolles Team in dem ich persönlich sehr gerne arbeite und somit auch gerne zur Arbeit komme
Aufgrund der Zusammenarbeit mit dem Großkonzern ist es manchmal unklar was eigentlich Sache ist, da es viele Führungspositionen für die gleiche Stelle gibt. Ansonsten ist es bei Smart Digital aber 5 Sterne
Im Team und unter den Kollegen, in der Firma sehr angenehm
Flexibles Arbeiten: Standortwechsel, Remote-Arbeit aus familiären Gründen, Home Office Regelung, ... der AG geht sehr flexibel auf die Wünsche der Belegschaft und auf individuelle Sonderfälle ein.
Der Geschäftsführung ist das Wohlbefinden der MA wirklich wichtig.
Ich (m) habe eine längere Elternzeit gemacht - und ausschließlich positive Rückmeldung dazu bekommen.
Aufgrund der Natur von Projektarbeit und dem guten Standing beim Kunden gibt es immer mehr als genug zu tun. Die Belastungssteuerung fängt bei der Eigenverantwortung des MA an, aber auch die Vorgesetzten und Geschäftsleitung greifen schnell ein, wenn es bei einem MA zu viel wird.
Z.B. kompensiert der Arbeitgeber den CO2 Ausstoß, Fairtrade-Kaffee, spendet für soziale Zwecke, ...
Total offener, freundschaftlicher und vorbehaltloser Zusammenhalt unter allen Mitarbeitern
Es wird immer versucht, Dinge so früh wie möglich zu kommunizieren, sobald sie angemessen valide und ausgereift sind.
Man fühlt sich sehr willkommen und es ist eine wirklich angenehme Athmospähre im Unternehmen. Man kann offen über alle Themen reden, und falls man Fragen hat, werden diese schnell beantwortet.
Vorbildliches soziales Engagement, spannendes internationales Arbeitsumfeld in einem absoluten Zukunftsthema, großartige Kollegen
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Kommunikation innerhalb der Teams, aber auch vom Management in Richtung Mitarbeiter, Unternehmensziele nicht immer eindeutig
wertschätzend, auf Augenhöhe, transparent, familiär und einzigartig
keine Diskrepanzen feststellbar
durch flexible Arbeitsmodelle größtmöglicher Spielraum
nachvollziehbares Karriere-Modell, eine persönliche Umorientierung scheint ebenfalls möglich, ohne in eine Sackgasse zu geraten
für einen Dienstleister gutes Gehalt. Naturgemäß nicht ganz vergleichbar mit Industrie
1a... hier wird nicht getreten und gebuckelt, high perfomer at work - aber nicht verbissen
selten so viel Transparenz über Management-Entscheidungen gehabt, selten so eine gute Kommunikation in vielen Bereichen und in alle Richtungen erlebt.
Trotz Social Distancing ist die familiäre Arbeitsatmosphäre beibehalten worden. Durch digitale After Works mit Bierchen auf dem Balkon, digitale Abschiedspartys und digitalen Yoga Sessions bleibt der Zusammenhalt und der Austausch am Leben.
Da wir global arbeiten wurden wir schon sehr früh über Corona informiert und es gab und gibt regelmäßig kurze Meetings um uns über die aktuelle Lage up to date zu halten. Wir arbeiten alle problemlos von Zuhause aus und sind sehr gut ausgestattet für die Arbeit im Home Office.
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Nachdem ich schon ein paar Jahre Arbeitserfahrung habe bei unterschiedlichen Firmen kann ich nur sagen, dass die Arbeitsatmosphäre und Stimmung im Team einfach super ist. Es herrscht ein familiäres Umfeld und zugleich sehr viel Professionalität. Wir sind offen und respektvoll im Umgang miteinander und es ist selbstverständlich sich gegenseitig zu helfen.
In jedem Fall positiv. Smart Digital wird als innovativer Dienstleister wahrgenommen.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Home-Office, Teilzeit und Sabbatical. Man kann sich i.d.R. seine Urlaubstage frei einteilen auch in die Schulferien legen, was gerade für die Kollegen mit schulpflichtigen Kindern wichtig ist.
Wie schon beschrieben, haben alle dieselben Chancen und dieselbe Auswahl an Karrierepfaden. Jeder hat die Möglichkeit sich über externe als auch interne Schulungen weiterzubilden.
Das Gehalt würde ich als branchenüblich bewerten. Es gibt viele Benefits zusätzlich zum Gehalt.
Es wird darauf geachtet, z.B. leisten wir einen Klimaschutzbeitrag über z.B. Atmosfair und sind seit Jahren beim Mukoviszidose Lauf dabei B2run (Beitrag zu DKMS). Auch die Kapselkaffeemaschine wurde durch einen Vollautomaten ersetzt.
Der Kollegenzusammenhalt könnte m.E. nicht besser sein. Man kann jederzeit jeden fragen, wenn man mal nicht weiterkommt. Beim Mittagessen ist es meist ein bunter Team-Mix wobei in den unterschiedlichsten Sprachen diskutiert wird und gelacht wird. Auch die verschiedenen gemeinsamen Freizeitaktivitäten nach der Arbeit empfinde ich persönlich als sehr wertvoll. Selbst jetzt in der Corona Home Office Zeit lassen wir keine Gelegenheit aus uns virtuell auszutauschen: zum early bird coffee date, daily teams standup, gemeinsames Teams-Feierabendbier… sogar eine baby-shower party haben wir online gefeiert
Die Vorgesetzten sind ansprechbar und die Türen stehen offen - man hat jederzeit die Möglichkeit seine Themen loszuwerden. Es gibt regelmäßige Jour Fixes für den 1:1-Austausch mit seiner Führungskraft bei denen nicht nur Arbeitsinhalte besprochen werden.
Die Ausstattung die man erhält ist top, Räumlichkeiten sind sehr gut. Die U-Bahn ist gleich vor der Haustür. Einzig im Sommer wird es doch sehr heiß, da es nicht in allen Büros eine Klimaanlage gibt.
Generell wünscht man sich immer etwas mehr an Kommunikation und Transparenz. Im Großen und Ganzen werden aber die für den eigenen Arbeitsbereich wichtigen Informationen so schnell wie möglich weitergegeben. Jede Woche findet zudem noch ein Meeting in der ganz großen Runde statt, wo generell die Neuigkeiten und Änderungen kommuniziert werden. In Bezug auf Corona war und ist die Kommunikation top.
Die Karriereentwicklungsmodelle sind für alle gleich, d.h. jeder hat die gleichen Chancen egal welches Geschlecht, Alter, Herkunft. Diversity wird nicht nur großgeschrieben, sondern auch gelebt. Viele meiner männlichen Kollegen z.B. waren oder sind in Elternzeit. Das ist ganz normal. Teilzeit ist für jeden möglich und auch bei einem neuen Anliegen oder Problem, wird jeder gleichwertig behandelt und gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Ich denke das ist auch sehr vom Bereich abhängig - generell gibt es aber immer die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln und interessante Aufgaben zu übernehmen und diese auch proaktiv vorzuschlagen und umzusetzen.
Keine Verantwortung für die von sich selbst angestelten Arbeitnehmer seitens Abteilungsleitung. Zu hierarchisch. (Man muss aufpassen, was man vor dem Geschäftsführer sagt, falls Abteilungsleiter in der nähe sitzt, sonst hört man, dass solche Anmerkungen nur Abteilungsleitung geben darf).
self-service Onboarding, keine Weiterbildung Möglichkeiten, Teamleiter fragen nicht danach wohin man möchtet. Mehr Koordinatoren als die Arbeit die koordiniert sein sollte. "Viel Raum für eigene Initiative" in diesem Bereich
junges Team, sonst "Familienunternehmen" mit ausgeprägter Hierarchie
nicht geregelte Beziehung mit einem externen IT Unternehmen, das Smart Digital diktiert was sie machen sollten (und wer in dem IT Team arbeiten darf), aber stört nur im Bereich IT. Keine eigenen Entwickler. Falls man sich für IT Stelle bewirbt, bedeutet es am meisten Test Automasierung, nicht Programieren. Vorsicht, bitte die Tests so schreiben, so dass die das Entwicklungsunternehmen nicht stören.
Orange Wände, große Küche, gemeinsame Freizeitaktivitäten (Xmas Dinner & Co.). Schöne Verpackung
mehr als erster Job nach der Uni zu sehen
Entspanntes lockeres miteinander.
Keine Frage
Bessere Chefs sowohl mein direkter in der IT als auch der CEO gibt es weltweit nicht
Ein bisschen chaotisch mit Verbesserungspotential
Über 19 nationalitäten
Sehr vielfältig und spannend
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