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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Smart Host die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Smart Host
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Smart Host
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine tolle Atmosphäre, in der jeder gehört wird und man aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kann. Es herrscht ein starker Teamgeist, und neue Ideen sind immer willkommen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef sitzt zusammen mit den Mitarbeitenden in einem Raum. Nicht viel Zeit zum Austausch oder kurze Pausen. Hoher Arbeitsdruck.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viele Meetings, zu viele Kanäle und Apps. Überblick über die wirklich wichtigen Punkte geht verloren.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlicher Umgang miteinander und gegenseitige Unterstützung.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Relativ starre Arbeitszeiten, nur kleine Spielräume.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine angenehme/ angemessene Verabschiedung.

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