17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ein gutes Miteinander zwischen Kollegen und auch dem Vorstand
man kann es nie allen recht machen
freie Zeiteinteilung, klar gibt es auch Termine die die Anwesenheit vor Ort erfordern
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten, eine Firma im Aufbau es gibt definitiv Aufstiegsmöglichkeiten
Gutes Gehalt, regelmäßige Mitarbeiterevents, Getränke, Obst, wöchentlicher Teamlunch
Ich habe keine schlechten Erfahrungen mit dem Zusammenhalt gemacht
relativ junges Team, mit ein paar älteren Kollegen.
Ein gutes Miteinander, aber es wird auch Leistung verlangt
Hier könnte man sich verbessern
Immer ein offenes Ohr und flache Hierarchien. Sehr nettes und internationales Team. Gute Aufgabenteilung und Hilfsbereitschaft.
Aufgaben-Flexibilität, Herausforderungen, motiviertes, unterstützendes Team, Team-Essen/Events
Mehr Selbstkritik könnte helfen tatsächlich weiter zu kommen.
Findet nicht statt.
Was für Kollegen???
Unterirdisch, keine Wertschätzung, kein Vertrauen. Alte Zöpfe-Erneuerung fehlt.
Jeder macht nur seins, kein Team
Ausbildung, Verwendung von Masken, Distanzierung, Homeoffice...
Nichts
Ich möchte meinen Arbeitgeber für die umfassenden Schutzmaßnahmen loben und die sofort eingerichtete Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
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Immer absolut faire Behandlung von Vorgesetzten, Aufgaben und Ziele sind klar, für die Arbeit bekommt man jede Unterstützung
Internationales, gemischtes Team - keiner wird bevorzugt, keiner benachteiligt
Informiert immer über aktuellen Stand der Vorsorgemaßnahmen, informiert sich selber bei Spezialisten und unterstützt bei der Umsetzung in Firmenräumen und mit Homeoffice-Möglichkeiten. Ist selber Vorbild.
Es wird schon alles mögliche getan
Hilfsbereite Kollegen und Geschäftsführer, stets die Möglichkeit, sich beruflich zu entwickeln
Persönlich oder per Rundmail wird immer aktuell über alle Themen informiert, die alle betreffen.
Das Team wird bestens geschützt durch abwechselndes Arbeiten im Homeoffice, Desinfektionsmittel und Schutzmasken, die Pflicht sind. Außerdem versendet die Geschäftsführung, u.a. ein Arzt, regelmäßig die allerneuesten Infos und Entwicklungen zu Schutzmaßnahmen. Und die werden dann auch von Seiten der Geschäftsführung sofort eingeleitet.
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Viele Möglichkeiten, sich in der spannenden Branche digitale Pathologie & Software beruflich weiter zu entwickeln – Team unterstützt, Geschäftsführung ebenso.
Super Aufklärung. Regelmäßige Updates (E-Mail, WhatsApp-Gruppe, Telefon, persönlich). Es spielt keine Rolle, welche Fragen man hat. 50% der Firma macht Homeoffice. Die restlichen 50% arbeiten im Büro. Pro Team nur ein Mitarbeiter im Büro, sodass im Falle der Erkrankung können wir uns weiterhin sicher fühlen. Regelmäßige Desinfektion, Mundschutzmasken.
Das ist eine interessante Frage... Ich bin wunschlos, da der Arbeitgeber sich tatsächlich darum kümmert, das wir happy sind und gesund bleiben.
Mein Arbeitstag fängt mit vier Wörtern an: EINEN WUNDERSCHÖNEN GUTEN MORGEN.
Urlaub im Voraus planen und danach doch umplanen und umbuchen? Für meinen Arbeitgeber ist es gar kein Problem. Das Hauptkriterium ist eine saubere Übergabe, und dass deine Arbeitskollegen nicht verzweifelt nach Hilfe schreien. Es wird Rücksicht auf Wünsche und Bedürfnisse von jeden einzelnen genommen.
Der Arbeitgeber hat ein großes Interesse daran, dass die Mitarbeiter auf dem neusten Stand sind.
Jung oder alt, es spielt keine Rolle. Wir haben eine perfekte Mischung. Jeder unterstützt jeden.
Realistische Ziele, realistische Deadlines, faires Behandeln.
Im Homeoffice und im Büro sind wir perfekt ausgestattet.
"Up-to-date zu sein (extern & intern)" ist unser Logo. Regelmäßige Meeting, zusätzliche Vorstellungsmeetings bei Neuanstellungen.
Ausländer oder Deutsche, Frauen oder Männer... Ich fühle mich nicht benachteiligt.
Bei Aufgabenverteilung wird Rücksicht nicht nur auf die Auslastung von Einzelmitarbeitern genommen, sondern auch auf die Stärken.
So verdient kununu Geld.