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Berlin

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Auf KEINEN Fall dort hingehen! Ein Drittel völlig überraschend entlassen! Sogar gerade gestartete Azubis mussten gehen!

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Moment gerade nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dieses ständige Wechseln von Strategien. Dass man noch Leute einstellt, obwohl man eigentlich wissen musste, dass das Schiff sinkt. Umgang mit neuen Azubis.

Verbesserungsvorschläge

Nicht so viel Hin und Her. Heute den Vorstand, morgen den.

Arbeitsatmosphäre

Bis zu dem Supergau gut. Man hatte gut zu tun.

Kommunikation

Unter den direkten Kollegen super, auch viele andere super in Ordnung, aber das, was jetzt ablief, wenn es Minussterne geben würde: -5

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzte war in Ordnung, das Verhalten der dar darüber unter aller Kanone.

Arbeitsbedingungen

Das war echt super

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr als verbesserungswürdig/ die waren okay.

Karriere/Weiterbildung

wurde eingespart, vorher gut.

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabel PlewaPeople & Culture

Liebe/r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback. Du nimmst Bezug auf die aktuelle wirtschaftliche Lage der Smart InsurTech AG und den daraus resultierenden Entscheidungen, sich schweren Herzens von Mitarbeitenden zu trennen.

Die Smart InsurTech AG ist aus einer Vielzahl vormals eigenständiger Unternehmen entstanden. Das hatte leider zur Folge, dass es zum Teil viele Doppelstrukturen und redundante Prozesse gab. Eine effektive Umstrukturierung des Unternehmens war deshalb unumgänglich, um sich verstärkt auf das Kerngeschäft zu fokussieren sowie Ertragspotentiale zu nutzen.

Mit Blick auf die bisherige Entwicklung der SmIT, sowie der künftigen Aufstellung, mussten wirtschaftliche Entscheidungen im Sinne des Unternehmens getroffen werden. Darum kam es neben der Reduktion von Sachkosten leider auch zu personellen Umstrukturierungen, um Prozesse und Strukturen zu verschlanken und Leistungen auf einem weiterhin marktfähigen Niveau anbieten zu können.

Es ist niemals eine leichte Entscheidung, wenn man sich von Menschen, die jahrelang zu geschätzten Kolleg:innen gehörten, trennen muss. Dem gesamten Management ist dieser Schritt sehr schwer gefallen – das wurde auch im Austausch mit der Belegschaft deutlich. Den betroffenen Menschen wurden verschiedene Unterstützungsangebote gemacht, um sie in dem schwierigen Prozess nicht allein zu lassen.

Bitte lass uns wissen, wenn du dir weiteren Austausch wünschst, um Fragen zu klären, die in diesem Forum keinen Platz finden.

Wir hoffen sehr, dass du die Smart InsurTech als Arbeitgeber, so wie du das Unternehmen und das Netzwerk kennengelernt hast, auch weiterhin schätzen wirst.

Herzliche Grüße
dein PnC-Team

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