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Smart 
InsurTech 
AG
Bewertung

War Anfangs ganz gut, aber nach Tag X ein riesen Scherbenhaufen.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ersten Jahre wars super dort, nach der Kündigungswelle eher anstrengend.

Arbeitsatmosphäre

Die direkten Vorgesetzten waren stehts bemüht Ihr bestes zu geben. Aber teils hatten diese zu viele Baustellen und konnten sich daher nicht gut fokussieren, darunter leiden dann leider auch die Projekte.

Kommunikation

Ja Kommunikation war schon da, ob es immer transparent war bezweifle ich, es waren doch viele unternehmerische Entscheidungen die man anhand der Roadmap kein Stück nach vollziehen konnte. Man setzte neue GFs ein, die nach nicht mal einem Monat auf Ihrem Posten komplett abgesetzt wurden, dann setzte man ein Gremium von Leuten ein, die teils zuvor die Smit verlassen hatten? Null Verständnis hierfür, es gab ja schließlich Gründe warum man die Firma verlassen hatte.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams waren immer alles sehr gut, hatte mehrere verschiedene Teams und kam mit allen Leuten immer gut aus. Aber gab auch immer mal Kollegen die bestimmt nicht die 40 Stunden erbracht hatten pro Woche, dafür waren dann andere aber 50 Stunde da.

Work-Life-Balance

Kann man nicht klagen, Vertrauensarbeitszeit. Man fühle sich nicht verpflichtet punkt acht Uhr am Rechner zu sitzen. Manche Kollegen nahmen dass wohl etwas zu ernst mit dem Life-Balance, die sah man eigentlich gefühlt nicht oft am Tag.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzt stets in Ordnung, konnte da über keinen klagen, die Führungsebene naja sollte Ihre Position mal überdenken.

Interessante Aufgaben

Naja Aufgaben wären ja super wenn man sie auch zum Abschuss bringen würde, viele angefangenen Projekte wo unsinnig viel Zeit von Entwickler gesteckt wurde, aber kurz vor dem Ende dann nicht weiter entwickelt wurden. Das Thema an sich wäre ja super gewesen.

Gleichberechtigung

Hier gab es keine Benachteiligung von Frauen/Diverse oder Männern, zumindest hab ich davon nichts bemerkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hatten wir einige, da gab es nichts zu bemängeln.

Arbeitsbedingungen

Neue Rechner beim Einstieg, ist auch nicht in jedem Unternehmen so, kann ich nur für die Smit sprechen. Bildschirme groß genug und Fortschrittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Büros waren teils super teils älter, aber da hab ich schon schlimmere Erfahrungen hinter mir. Mülltrennung wurde auch größtenteils eingehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird halt jedes Jahr rum gedruckst dass man sich die Erhöhung nicht leisten kann und man wird halt aufs das nächste Jahr vertröstet. Es gab keine Bonis oder Sonderzahlungen, kein Corona Bonus, kein Inflationsausgleich, der vielleicht den ein oder anderen vielleicht noch gehalten hätte. Gehälter sind auch nicht auf aktuellem Stand. Einzeln gab es zwar Überflieger die es definitiv nicht wert gewesen wären aber dafür mussten halt motivierte Leute unterbezahlt werden.

Image

Ich glaub nach Tag X der großen Kündigungswelle sieht man ja auch in den Bewertungen hier (wo ich finde viele emotional waren und vielleicht nicht ganz gerechtfertigt) ist das Image sehr angeschlagen. Ob sich dass nochmal erholt bezweifle ich.

Karriere/Weiterbildung

Gab es so eigentlich nicht. Zumindest nicht in meinem Bereich, man wurde da evtl aber auch nicht hinreichend informiert. Waren ja auch sämtliche Weiterbildungskosten erst mal eingefroren.

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Arbeitgeber-Kommentar

Yannick BüchlePeople & Culture Partner

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

Danke, dass du dir die Zeit für ein differenziertes Feedback genommen hast. Deine negativen Kritikpunkte beziehen sich zum Großteil auf den Zeitpunkt um die Restrukturierung Ende 2022. Diese war leider unumgänglich. Smart InsurTech ist aus einer Vielzahl vormals eigenständiger Unternehmen entstanden, was zum Teil Doppelstrukturen und redundante Prozesse zur Folge hatte. Eine Fokussierung auf das Kerngeschäft und die Nutzung von Ertragspotenzialen war damals notwendig, um erfolgreich einen Turnaround zu schaffen.

Wir freuen uns sehr, dass es Aspekte wie Teamzusammenhalt, Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen oder auch Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Mitarbeitenden gab, die Du positiv erlebt hast.

Bitte lass‘ uns wissen, wenn Du weiteren Austausch wünschst. Wir stehen dir als People & Culture Team gerne jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung. Wende Dich dafür bitte an pnc@hypoport.de. Auf Deinem weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Dir alles Gute.

Viele Grüße
Dein People & Culture-Team

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