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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Smart Klima die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Smart Klima
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Smart Klima
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich glaube, die oben genannte Bewertung ist eine Lüge, da sie keine IT-Abteilung hatten und ich der Einzige dort war. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. Der Chef ist immer verärgert und schlecht gelaunt. Es laufen Handwerker herum, die ihre niedrigschwelligen Gespräche führen, genau wie der Chef selbst. Im Winter gibt es keine ordentliche Heizung und keine Küche. Ein völlig rückständiger Ort.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef ist ein völlig rückwärtsgewandter Denker und weiß nicht, wie er mit seinen Emotionen umgehen oder richtig kommunizieren soll. Wenn er am Telefon ist, spricht er freundlich mit den Kunden, aber sobald das Telefonat beendet ist, schimpft er über die Person, mit der er gerade gesprochen hat. Das habe ich schon sehr, sehr oft erlebt. Was die Aufgaben angeht, hat das Unternehmen keinerlei Struktur, und der Chef weiß selbst nicht, was er will. Er gibt Ihnen heute eine Aufgabe und schon am nächsten Tag sagt er Ihnen, dass Sie das Gegenteil oder etwas völlig anderes tun sollen. Was die Teammitglieder betrifft, sind sie ebenfalls nicht in der Lage, viel zu leisten, daher helfen sie auch nicht.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef erwartet, dass man zu Hause weiterarbeitet, nachdem man mit der Arbeit fertig ist. Der Chef kümmert sich nicht um die Menschen, die mit ihm arbeiten, und alles, was ihn interessiert, ist nur für sich selbst Geld zu verdienen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bestes Arbeitsklima !

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation wird bei Uns GROẞ Geschrieben

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

We are Family

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