Projekt vorbei und raus!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittwoch Lunch und Champagner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ewige Streben nach mehr...
Verbesserungsvorschläge
Wählt einen anderen Standort, München ist viel zu teuer und die Leute erwarten viel mehr, als ihr denen geben könnt.
Andererseits würde ich euch raten, keine Akademiker einzustellen, da sie viel zu überqualifiziert dafür sind und euch sowieso davon rennen werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird einem permanent auf die Finger geschaut. Wenn man nicht dauerhaft am Telefonieren ist, wird man gleich kritisiert. Arbeitsatmosphäre ist somit nicht die Beste, bzw. garnicht gegeben.
Es ist unabhängig davon ob du was etwas verkauft hast, solange du nicht deine volle Anzahl an Offerten/ Angeboten verschick hast, wirst du permanent schlecht behandelt. Es wird von dir erwartet, dass du täglich 200% gibst.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Führungskraft lässt auch zu Wünschen übrig. Es wird von dir erwartet, dass du pünktlich erscheinst und bei Verspätungen vorher bescheid gibst, nur leider kann es noch nicht einmal die Führungskraft selber einhalten..
Wenn man etwas nicht so macht, wie von dir erwartet, dann wirst du einfach von der Führungskraft ignoriert und bist dann regelrecht auf dich alleine gestellt. Das ist für mich kein vorbildliches Verhalten einer Führungskraft und auch somit zum scheitern verurteilt.
Kollegenzusammenhalt
Das ist so ziemlich das einzige, was hier relativ gut läuft - der Kollegenzusammenhalt - Jeder zieht an einem Strang und man versteht sich untereinander prima. Durch die permanente negative Stimmung im Büro, wird der Zusammenhalt dann noch größer.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance würde ich behaupten ist einigermaßen gut, da du, wenn du willst, auch um 17 Uhr Feierabend machen kannst. Das einzige ist dann nur, dass du mit negativer Kritik von der Führungsebene rechnen musst. Es wird von dir erwartet, dass du Überstunden machst und in deiner Freizeit E-mails verschickst. Was ich für diesen Gehalt etwas übertrieben finde.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten ist situationsabhängig. Manchmal ist er sehr schlecht gelaunt und lässt es auch an den Mitarbeitern aus, was meiner Meinung nach, garnicht geht. Vieles ist auch der höchsten Führungsebene zuzuschreiben. Dennoch kommt es auch oft vor, dass der Vorgesetzte einfach für 1-2 Stunden verschwindet und nicht bescheid sagt, wohin er geht und wann er wieder kommt. Dieses Verhalten mussten wir öfters hinnehmen, auch bei der Hochphase unserer Projekte. Dann waren wir teilweise auf uns alleine gestellt und wurden noch nicht mal richtig aufgeklärt, was in der letzten Woche vor Projektveröffentlichung zu beachten ist.
Zudem wird schlecht über einen Mitarbeiter hergezogen, wenn dieser nicht da ist. Das geht garnicht!
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist eine reine Kaltakquise. Mehr ist da einfach nicht zu sagen. Wem es Spaß macht, kann es gerne tun, mir nicht.
Gleichberechtigung
Nicht alle Mitarbeiter wurden gleichberechtigt. Man hat schon die "Lieblinge" der Vorgesetzten gespürt. Wenn "der Liebling" kurz vor dem Ende seines Projektes steht, hilft man ihm gerne, sogar die höchste Führungsebene!
Andere Mitarbeiter wurden komplett ignoriert, weil man vorher nicht nach deren Nase getanzt hat. Sowas ich meiner Meinung nach, nicht richtig und zeigt von höchster Inkompetenz des Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter sind zwischen 25-30 Jahre alt und der Umgang ist nicht von dem Alter abhängig, sondern von der Stimmung im Büro.
Arbeitsbedingungen
Die "schlechten" Arbeitsbedingungen wurden mehrmals angesprochen. Die Headsets funktionieren nicht, wobei das dass Herzstück des Geschäfts ist.
Man arbeitet nur an einem kleinen Macbook und hat weder eine Maus noch eine zusätzliche Tastatur. Wenn man das Thema angesprochen hat, weil das in der Vergangenheit auch durch Ex-Mitarbeiter kritisiert worden ist, bekam man nur zu hören: Ihr habt es uns nie gesagt, dass es euch stört. Aber es wurde danach schlussendlich nichts umgesetzt oder geändert.
Das einzige was wirklich Top ist, ist das Büro im Herzen von München! Daher auch ein Stern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut nicht umweltbewusst. Es werden dauernd irgendwelche Supplements ausgedruckt und diese auch nach einpaar mal durchblättern weggeschmissen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist das absolute Minimum was man in München verdienen kann. Wenn du ein überdurchschnittlich gutes Projekt abschließt kannst du noch eine einigermaßen gute Provision abstauben, aber bis das mal soweit ist...
Image
Das Business "Kaltakquise" hat ohnehin schon einen sehr schlechten Ruf und dass hört man auch raus, wenn man mit Kunden telefoniert. Es ist von Anfang an kein gutes Image gegeben und du begibst dich mit lauter negativen Stimmungen, sowohl aus Kunden- als auch aus Vorgesetztensicht.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es auch nicht sonderlich..
Du könntest zum Senior Projektmanager aufsteigen, machst aber die selben Projekte und im Gehalt tut sich auch nicht viel. Wenn ein neuer Standort eröffnet, könntest du dort als Teamleiter, CEO arbeiten, aber wenn es einfach nicht läuft, wie in München, bringt es dich auch nicht weiter..