Mangelnde Kommunikation und unfreundliches, unfaires Miteinander, aber wenigstens spannende Aufgaben und nette Kunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Namhafte Kunden aus unterschiedlichen Branchen, wodurch man auch sehr abwechslungsreiche und teils auch spannende Aufgaben hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die komplette Unternehmenskultur, die fehlende Transparenz und der raue Ton im Umgang miteinander. Es fehlt oftmals an Respekt, Wertschätzung und gegenseitigem Verständnis, was meiner Meinung nach daran liegt, dass die Führungskraft das mit ihrem Verhalten vorlebt und manchmal sogar Konflikte unter den Mitarbeitenden provoziert.
Es fehlt auch das Verständnis für die Mitarbeitenden, egal, um was es geht. Wünsche/Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen, Krankmeldungen hinterfragt und auf die work-life-balance wird auch kein Wert gelegt.
Zum Job selber: Es ist sehr viel learning by doing, man wird oft komplett alleine gelassen und bekommt auch kaum Feedback, selbst wenn man explizit danach fragt.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage sollte besser MIT den Mitarbeitenden und nicht ÜBER die Mitarbeitenden sprechen und auch die getroffenen Entscheidungen direkt kommunizieren und erklären. Die Anliegen der Mitarbeitenden (egal, ob Konflikte, Verbesserungsvorschläge oder auch eigentlich Selbstverständliches wie z.B. Krankmeldungen) sollten ernst genommen werden. Prozesse und Strukturen könnten auch besser definiert und klarer kommuniziert werden. Insgesamt könnte man auch mehr Wert auf einen netten und fairen Umgang miteinander legen, als nur darauf den Kunden glücklich zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Klassische Ellebogen-Kultur wird von der Führungskraft aktiv gefördert. Von Fairness und Teamzusammenhalt keine Spur. Wertschätzung und Feedback gibt es leider auch nur selten.
Kommunikation
Transparenz ist für die Führungsetage ein Fremdwort. Es passiert viel hinter verschlossenen Türen und man bekommt teils wichtige Informationen nur über mehrere Ecken mit.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an. Einige nehmen sich die Führungskraft leider zum Vorbild.
Work-Life-Balance
Typisch Agentur, Überstunden und Wochenendarbeit können vorkommen.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur schwierig. Oft unberechenbares Verhalten, Konflikte werden nicht ernst genommen und der Umgang mit den Mitarbeitenden ist oftmals respektlos.
Interessante Aufgaben
Das einzig positive sind die abwechslungsreichen Aufgaben, die aber auch nur den Kunden aus unterschiedlichen Branchen geschuldet sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, man muss sich aber komplett selbst darum kümmern und aktiv auf die Führungskraft zugehen.