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Smartfurniture 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Smartfurniture die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Smartfurniture
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Smartfurniture
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir waren ein kleines Team, alles auf Zuruf

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Waren wenige, dafür sehr kollegial

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir waren alle in einem kleinen Büro - keiner hat sich wie der große Chef aufgeführt

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nettes Büro, wird ständig umgebaut in etwas heruntergekommener Gegend in München Aubing.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teams, Mail und mit den Kollegen und Führungskräften sprechen. Wenig sonstige Interaktion. Montags Wochenmeeting für alle.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gemeinsames Mittagessen, gut ausgestattete Küche mit Thermomix bringt zusammen.

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