12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehm und familiär
Unübertroffen
Nachhaltigkeit wird mehr und mehr zum Thema
Vielfältiges Angebot für Weiterentwicklungsmöglichkeiten
offene Duzpolitik - nette Kollegen und Vorgesetzte- angenehme Arbeitsatmosphäre -
Aufgrund der guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Förderung gute Identifizierung mit dem eigenen Unternehmen
kein Gruppenzwang - keine Schichtarbeit wie im "normalen Hotelbetrieb" - sehr gute Work-Life-Balance
Portfolio an Weiterbildungsmaßnahmen und Fördermöglichkeiten.
angemessenes Gehalt mit zusätzlichen Benefits
Fokus auf Nachhaltigkeit - Alle Häuser sind Biosphere zertifiziert
tolles junges Team - Zusammenarbeit auf Augenhöhe - guten Austausch
sehr offenes Team - erfahrene Kollegen bilden eine feste Säule im Unternehmen
realistische Ziele - gute Kommunikation mit dem Team - keine starre Hirarchie
angenehme Büroatmosphäre
gute Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen und Häusern - regelmäßige Meetings und Feedbackgespäche
keine Bevorzugung aufgrund des Geschlechts - ausgeglichenes Verhältnis
Fokus Digitalisierung - gute Möglichkeit, sich weiterzubilden
Als Arbeitgeber in der Hotellerie ziemlich gut digitalisiert und fortschrittlich. Meinungen der Kollegen werden meist unterstützt.
Manchmal wäre ein bisschen mehr Verständnis von der Administrativen Seite wünschenswert.
Respektvoller Umgang, Du-Politik, schnelle Kommunikation durch gute Erreichbarkeiten während der Arbeitszeit
Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und keine Schichtarbeit. Die Arbeit ist innerhalb der Zeit machbar. Überstunden werden nicht vorausgesetzt. Es besteht die Möglichkeit in Absprache gelegentlich Home Office zu machen.
Interne Schulungen werden angeboten. Zusätzliche Möglichkeiten werden nicht beworben, sollen jedoch möglich sein.
ÖPNV Ticket wird gefördert, Sonderzahlungen gibt es leider nicht.
Im Hotel ist das Team sehr klein, daher ist der Zusammenhalt besonders wichtig. Gegenseitig Unterstützung wird umgesetzt. Wer nach Hilfe fragt, bekommt Hilfe.
Direkte Vorgesetzte arbeiten lösungsorientiert, sind erreichbar und verständnisvoll. Von der Geschäftsführung hört man weniger.
Technische Ausstattung ist sehr gut. Leider sind die Büroräume nicht optimal. Teilweise klein, keine geeignete oder ergonomische Möbel.
Täglicher Austausch über aktuelle Geschehnisse. Da jeder einen MS Teams Zugang hat, ist man schnell und gut erreichbar.
Der Arbeitsalltag gestaltet sich abwechslungsreich.
Die Arbeit mit meinen Kollegen und Vorgesetzten macht mir Spaß und ist gleichzeitig fordernd, was ich für die eigene Entwicklung toll finde
Hab nichts negatives gehört
Ich empfinde die Work-Life-Balance als sehr fair. Es gibt zwar viel zu tun, aber wenn Feierabend/ Urlaub/ Wochenende ist, dann wird nicht erwartet, dass man in seiner Freizeit reagiert und wird in Ruhe gelassen. Auch private Umstände wie kurzfristige Termine Arzt- oder Handwerkertermine, werden flexibel berücksichtigt.
Entsprechend der Leistung bietet SMARTments intern gute Weiterentwicklungs- und Aufstiegschancen an. Auch die persönliche Entwicklung kann gefördert werden, wenn man es möchte über angebotene Fortbildungen.
Mehr als faire Bezahlung und diverse Benefits wie das ÖPNV-Ticket zum Beispiel oder auch JobRad.
Wir sind vollständig mit dem Biosphere-Nachweis zertifiziert und SMARTments prüft und hinterfragt regelmäßig, was noch gemacht werden kann. Auf Vorschläge von Mitarbeitern wird eingegangen.
Da unterscheidet SMARTments nicht, ob Alt/ Jung. Es muss einfach passen
Auf Augenhöhe und sehr Respektvoll. Es wird sich immer Zeit genommen, wenn man Fragen hat und Vorschläge durch Mitarbeiter werden nicht einfach überrannt, sondern ernsthaft durchdacht und wenn möglich auch umgesetzt.
Die Büroräume (Einrichtung, Büromöbel) könnten moderner und frischer gestaltet sein, aber die IT-Ausstattung ist super! Alle sind mit Laptops und am Platz mit guten Bildschirmen ausgestattet. Die IT kann jederzeit unterstützen bei Problemen, ob im HomeOffice oder im Büro. Keiner muss sein privates Handy für Telefonie mit Kollegen nutzen, durch IP-Telefonie, etc.
ich werde über alles regelmäßig informiert und bei Fragen wird sich Zeit für mich genommen
Bei uns ist es ein sehr ausgewogenes Verhältnis von männlichen und weiblichen Führungskräften. Was zählt ist die Performance und nichts anderes.
neben den alltäglichen to do`s kann man sich eigentlich immer weiterentwickeln und an spannenden Projekten teilnehmen
Dass man offen ist für neue Ideen und auch offen mit Kritik umgeht.
Ich komme gern zur Arbeit und die Kollegen machen es einem da sehr leicht.
Je nach Arbeitsaufkommen unterschiedlich. Aber man kann immer Termine und Verabredungen wahrnehmen und es finden sich immer Lösungen. Arbeitsgeber ist da sehr flexibel.
Jederzeit Möglichkeiten für Weiterbildungen und Schulungen intern und extern.
Auch hier auf dem richtigen Weg und Vorreiter in Sachen Digitalisierung und Nachhaltigkeit.
Man kann sich bei Fragen immer an jemanden wenden.
Immer ein offenes Ohr für konstruktive Kritik und Feedback.
Es wird vieles möglich gemacht.
Könnte hier und da verbessert werden, aber wir sind auf einem guten Weg.
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet, wenn man Interesse hat und offen ist für neue Themengebiete wird einem viele geboten.
Kurze Wege. Vorschläge werden zeitnah geprüft und bewertet, oft werden diese umgesetzt. Wenn nicht, bekommt man eine plausible Erklärung und wird nicht abgespeist.
Sehr gut. Man fühlt sich nicht kontrolliert, findet aber immer einen Ansprechpartner bei Fragen und Problemen.
Meine Tätigkeit ist spannend und fordert mich, dennoch habe ich nie das Gefühl, dass mein Privatleben zu kurz kommt. Ich kann mir viele Bereiche meiner Arbeit zeitlich frei einteilen.
Ich freu mich sehr, dass das Thema Nachhaltigkeit seit 2022 deutlich an Fahrt aufgenommen hat.
Klasse. Die Mitarbeiter der unterschiedliche Standorte können sich jederzeit gegenseitig um Rat fragen.
Professionell und trotzdem familiär. Wertschätzend, immer ein offenes Ohr.
Die Kommunikation mit Geschätsführung, Buchhaltung, Sales und allen anderen Abteilungen klappt super, obwohl man sich aufgrund der Distanz nicht oft sieht.
Neben den alltägliche Arbeiten kann man sich jederzeit in Projekten einbringen, wenn man dies möchte.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr herzlich und familiär.
Habe noch nichts negatives gehört.
Es gibt ein Management Trainee Programm, um zukünftige Führungskräfte zu fördern sowie viele e-Learning Kurse für jedermann.
Es gibt sehr viele Benefits, man erhält zum Jahreswechsel eine kleine prozentuale Gehaltserhöhung, sofern man nichts anderweitiges verhandelt hat.
SMARTments hat alle Häuser mit dem Biosphere-Nachweis zertifizieren lassen.
Alle sind sehr nett und unterstützen sich gegenseitig
Manchmal etwas gestresst, aber immer ein offenes Ohr.
Kann mich nicht beklagen.
Es gibt regelmäßige Calls, auch mit der Geschäftsleitung, um aktuelle Themen zu besprechen. Außerdem findet mehrmals jährlich eine Mitarbeiterversammlung statt. Über das Intranet erhält man alle Informationen, die man für seine Arbeit benötigt.
Die Verteilung von männlichen und weiblichen Führungskräften ist sehr ausgewogen.
Zuschuss Jobticket
fast alles
englische Sprachkenntnisse und deutsche/englische Rechtschreibung des Personals besser überprüfen
Beue sind Außenseiter
Überstunden werden erwartet,ansonsten giltmnals desinteressiert
kein Weihnachtsgeld,kein Urlaubsgeld,kein Inflationsausgleich,keine Gewinnbeteiligung
Ich empfinde die Work-Life-Balance als äußerst fair. Auf private Umstände wir !immer! Rücksicht genommen, sei es ein Notfall, Werkstattermine, oder die Handwerker daheim. So eine Flexibilität habe ich bis dato selten gesehen.
Momentan ist es aufgrund der Größe des Unternehmens schlichtweg kaum möglich, riesige Schritte zu machen. Auf der anderen Seite gibt es interne Beförderungen (nach dem Leistungsprinzip) und das Unternehmen expandiert. Ich bin mir sicher, dass das je nach Wachstum, auch in Zukunft ein größeres Thema werden wird.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, in Form von Schulungen.
Keine Frage, angemessenes Gehalt und tolle Zusatzleistungen.
Der Kollegenzusammenhalt ist toll - von der Geschäftsführung, über die Abteilungsleitung, bis hin zu den jeweiligen Kollegen in den einzelnen Hotels. Es wird sich untereinander geholfen.
Sehr löblich - die Geschäftsführung geht in jedem Fall sehr konstruktiv mit Vorschlägen um, langwierige "Diskussionen" fallen flach. Es wird, aufgrund der flachen Hierarchien, schnell entschieden und umgesetzt. Auch die mittlere Führungsebene hat immer ein Ohr und geht auf Vorschläge ein und leistet großartige Hilfestellung.
Da SMARTments in vielen Belangen noch als "Start Up" gehandhabt wird, gibt es neben den eigentlichen Aufgaben, noch reichlich Fleißarbeit. Auch größere Projekte werden so auf mehrere Schultern verteilt, sodass im Endeffekt das bestmögliche Ergebnis für das Unternehmen gefunden wird.
So verdient kununu Geld.