2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig Wertschätzung nach drittem Gespräch und kaum strukturierte Gespräche
Bewerber/inHat sich 2024 als Mitarbeiter Marketing und Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Nach einem dritten Gespräch (1x Online, 2x vor Ort) wäre eine telefonische Absage wertschätzender als eine Standard-E-Mail ohne wirkliche Begründung. Das zeigt Wertschätzung gegenüber dem Aufwand und der Zeit, die auch seitens der Bewerber:innen investiert wurde.
- Bei Bitte um weiteres Feedback nach einer Absage nicht einfach die E-Mail ignorieren, sondern zumindest antworten und bestenfalls erklären, dass/warum ein weiteres Feedback nicht möglich ist.
- Bewerbungsgespräche strukturierter angehen (Fragen im Gespräch) und spätestens am Anfang des Gesprächs einmal den groben Ablauf erläutern
- Es sollten auch die Personen im Gespräch sitzen, die angekündigt wurden oder kurz erwähnt werden, dass/warum jemand dann doch nicht dabei ist.
- Im dritten Gespräch hätte ich erwartet, dass die Person, die das dritte Gespräch führt, im Vorfeld schon einmal kurz in den Lebenslauf geschaut und/oder von den Kolleg:innen aus Gespräch 1 und 2 kurz gebrieft wird. Das könnte auch den Aufwand für alle Beteiligten reduzieren, wenn man sich dann die Frage stellt, ob es sich lohnt, überhaupt ein drittes Gespräch zu vereinbaren.
- Selbstgesetzte Fristen bezüglich Rückmeldungen einhalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Das Unternehmen praktiziert "Ghosting". Nach 3 Wochen habe ich keine Antwort auf meinen Bewerbungsunterlagen erhalt.
Bewerber/inHat sich 2022 als Medical Writer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich rief einmal an, dann ging niemand ans Telefon und ich schickte eine neue E-Mail, aber keine Antwort!
Kein Respekt für Arbeitssuchende :(
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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