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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man geht immer gerne zur Arbeit
Lassen einen auch bei privaten Problemen nicht im Stich
Passt sehr gut
Immer gut
sehr gut,sauber und schnelles Internet
Alles wird immer sehr gut kommuniziert
Arbeitsklima, Aufstiegsmöglichkeiten,soziales Engagement....!!!
Ganz wenig bis nichts....!!!
Eigentlich nicht viel... expandieren....!!!
Immer oder meistens sehr positiv
Müssen uns nicht verstecken...!!!
Kümmern sich auch ums private...!!!
Immer interessante Angebote...!!!
Bin vollkommen zufrieden....!!!
Hat einen hohen Rang....!!!
Starke Mitarbeiter zusammenhalt...jeder hilft jedem....!!!
Respektvoll aber nicht auf Händen getragen....!!!
Keine strengen Hierarchien... flüssiger Übergang...!!!
Erfrischend freundlich...!!!
Ständiger Austausch...!!!
Selbstverständlich...!!!
Wir einem immer wieder angeboten....!!!
Tolle Atmosphäre bedingt durch viele Belobigungen und sehr nette Kollegen.
Diese erfolgte direkt und ohne Probleme
Für München natürlich angemessen. In München sind die Kosten hoch und das Gehalt war sehr zufriedenstellend.
Das auf Erfahrung kein Wert gelegt wird
In der Not
Eigene Meinung ist nicht gefragt
kollegial und freundlich
gut bis sehr gut
bestens
super
gut bisher
gut
ganz gut
bestens
vorbildlich
freundloich und hell
gut!
sehr gut!
spannend
Nette Kollegen, Interessante Aufgaben
Bleibt wie ihr alle seid.
Kollegen, Vorgesetzter auf Augenhöhe
Nur der Standort. Da ich zurück nach Wien bin konnte ich nicht bleiben.
Bleibt wie ihr alle seid. War eine tolle Zeit mich Euch allen !
Sehr nettes Team
Offene Kommunkikation
innovativ und schnell
etwas mehr in Fortbildung und Kommunikation investieren.
top Firma
- Verantwortung für nicht selbst getroffene und falsche Entscheidungen soll übernommen werden
- der Arbeitnehmer kann nicht für die Erfüllung seiner Arbeitspflicht ein Lob des Vorgesetzten erwarten
Das Image, wie es in Personensuchanzeigen vermittelt wird, stimmt nicht.
- Aufgrund des kleinen Teams herrscht ein gewisser Gruppenzwang, da ansonsten Teilbereiche "still gelegt" sind
- Es existiert keine Überstundenregelung und die Vorgesetzten ziehen gerne ihre eigenen Arbeitszeiten zu einem nicht verhältnismäßigen Vergleich heran
- Fortbildungen oder Weiterbildungen werden nicht gefördert
- es gibt keine Mitarbeitervereinbarungen , -ziele und -gespräche
- Gehälter bei Arbeitnehmern werden pünktlich gezahlt
Reisemittel werden kurzfristig gebucht und dabei nicht auf eine ausgewogene Umweltbilanz geachtet
Aufgrund mangelnder Führungskompetenzen raufen sich die Mitarbeiter zusammen
- Im Arbeitsaltag wird meist die Vorgesetzten-Karte ausgespielt (besonders in Konfliktsituationen), flache Hierarchien (wie in jeder Personensuchanzeige betont) sind nicht erkennbar
- Unternehmensweite Entscheidungen werden nicht transparent und nachvollziehbar getroffen
- mündliche Absprachen werden nicht eingehalten
- Bis auf das Großraumbüro wurden alle Räume mit einer weiteren Firma geteilt.
- Es gibt keinen Rückzugsort für eine Pause
- Arbeitsmittel werden gestellt, könnte rein theoretisch selbst gewählt werden, ist aber nicht gern gesehen
- Meetings folgen keinem festen Muster und finden spontan zwischen Tür und Angel statt
- Meetings dienen nicht zur Abstimmung sondern zur Präsentation und Profilierung
scherzhafte Bezeichnungen wie "Marketingmäuschen" fördern nicht die Wertschätzung von weiblichen Mitarbeitern
Da keine (transparente) Produktentwicklung vorhanden ist, wiederholen sich dieselben Aufgaben immer wieder und das Produkt entwickelt sich im Kreis.
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