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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SMB die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SMB
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SMB
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    67%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Schwächen

Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsklima ist sehr negativ belastet, kein Team, links weiß nicht was rechts macht, alle versuchen komplizierte Fälle abzugeben oder gar abzuwimmeln, was überhaupt nicht kompetent und Kundenfreundlich ist... so geht man nicht mit alten oder kranken und hilfsbedürftigen Menschen um...

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder möchte sich als besten schnellsten MA behaupten, sobald man das Büro verlässt wird gelästert und die männlichen Kollegen sind größtenteils sexistisch und frauenfeindlich

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer bei Überstunden nicht mit zieht ist unten durch, auf Familie wird keine Rücksicht genommen, man hat ein schlechtes Gewissen wenn man pünktlich gehen möchte

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für die Geschäftsleitung ist man nur eine Personalnummer, null persönlicher Kontakt...
Vorgesetzte lästern hinterrücks und halten sich nur an Statistiken... Wie sollte man es besser machen wenn es einem von oben so vorgelebt wird... dieses Verhalten ist lächerlich und völlig unprofessionell

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eintönige und nervige Aufgaben, man hat null Abwechslung und Verbesserungsvorschläge werden von Büroleitung und Vorgesetzten abgeblockt keine freue Entfaltung möglich man muss nur schnell und dazu 100 % fehlerfrei funktionieren!!!!!!!!!

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

37,5 Stunden Woche - Gut!

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