10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Abteilungsleiter geben sich viel Mühe es allen Kollegen recht zu machen, großes Lob. (auch wenn es oft nichts bringt, wofür sie am Ende auch nichts können)
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, sowie das zur Verfügung gestellte Werkzeug!
Arbeitszeiten, Urlaub und Überstundenausgleich sind Vorbildlich geregelt!
Grundlegend wie in vielen anderen Betrieben auch, sollten sich die Kollegen um ihre eigenen Angelegenheiten kümmern und sich weniger damit beschäftigen, was andere tun. Wird leider von ganz oben schon so "vermittelt".
Die Geschäftsleitung sollte sich einem Kurs für den richtigen Umgang mit seinen Mitarbeitern unterziehen und sich das dort vermittelte Wissen dann auch zu Herzen nehmen!
Mehr Fort-/Weiterbildungsangebote
Nach jedem Hoch, kam ein noch tieferes Tief!
Es kommt drauf an wen man danach fragt. Langjährige, erhliche Mitarbeiter bestätigen die 2 Sterne!
Arbeitszeiten, Urlaub, Überstunden (Abbau/Auszahlung) TOP
Kran- und Staplerschein werden vom Betrieb angeboten, sonst habe ich leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten gesehen.
Grundsätzlich sehr gutes Gehalt
Solaranlage auf dem Dach
Mit seinen direkten Kollegen sehr gut, mit allen Anderen hätte man lieber nicht reden sollen.
Wie schon in den Vorherigen Bewertungen zu lesen, absolut respektlos gegenüber Mitarbeitern.
Im Großen und Ganzen sehr gut, Qualitativ gutes Werkzeug und alles was man braucht um die Arbeiten auszufühlen, wird es jedoch spezieller, muss man sich etwas einfallen lassen.
Man hatte das Gefühl vermittelt bekommen, dass einem zugehört wird. Die Realität sah aber ganz anders aus.
Quasi nicht vorhanden.
Anfangs ist alles neu und interessant, nach einer gewissen Zeit jedoch, wird es sehr sehr eintönig.
Weiterbildungen könnten besser beworben und gefördert werden.
Viele Freiheiten, jederzeit Urlaub.
Bevorzugung der Lieblinge und damit verbundene schlechte Stimmung.
Ein offener Dialog.
Schwierig die Situation zu beschreiben. Es ist nicht alles gut, aber es ist auch nicht alles schlecht. Es ist eher schwierig, da die Kommunikation sofort ins persönliche geht.
Super Arbeitszeiten von 6:15 - 16:00 Uhr und Freitags um 11:30 Uhr Wochenende. Urlaub und Freizeit jederzeit möglich.
In der Montage, haben wir keine Möglichkeiten.
Gehalt, kann wie immer besser sein, aber ist sicherlich auf einem sehr guten Level.
Strom kommt vom Dach.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Kein ausgebildeter Vorgesetzer, daher eher ein falsches Verhalten.
Es wird alles zur Verfügung gestellt, was benötgit wird. Komplette eigene Werkzeugbank mit eigenen Akkugeräten. Arbeitskleidung für Sommer und Winter für die ganze Woche.
Kommunikation ist recht schwierig, da sich die Geschäftsführung immer gleich privat angesprochen fühlt.
Gleichberechtigung ist im Unternehmen nicht gegeben. Es gibt die Lieblinge, die alles dürfen und dann die Arbeitsbienen, die keine Ahnung haben.
Tolle Maschinen und man benötigt ab und zu viel Fantasie (Danke TK) für die Montage.
Sehr Interessant die positiven Bewertungen zu lesen, man könnte fast den Eindruck erhalten Die Geschäftsleitung schreibt selbst.
Fakt ist aber ,das die Stimmung im Betrieb von Monat zu Monat immer schlechter wird und viele gute Mitarbeiter unzufrieden sind und kündigen oder mit dem Gedanken spielen.
Es muss viel in diesem Betrieb geändert werden und die herablassende und arrogante Art wie mit Mitarbeiter umgegangen wird muss sich ändern, sonst steht die Firma bald ohne gute Mitarbeiter da.
Es sind nicht die Leute die dass Sagen haben, sondern die Arbeiter in den verschiedenen Abteilungen die das Geld und Erfolg der Firma einbringen und gute Leute sind Mangelware auf dem Arbeitsmarkt und sehr begehrt.
Der Geschäftsleitung würde es sehr gut tun seine Mitarbeiter mehr zu würdigen, sonst steht sie bald nur noch mit den Resten was der Arbeitsmarkt hergibt da.
Das Team
Fallen mit keine ein….
Ich kann mich frei entfalten und meine Ideen findet Gehör
Drei GF, jeder hat seine Lieblinge und wehe du bist nicht Ihrer Meinung
Gruppenbildung, Lieblinge der GF und der Rest
Möchtegern Chefs, herablassender Haltung, nur die GF´s haben recht. Ein Kurs Vorgesetztenverhalten wäre da mal angebracht.
über Geld spricht man nicht, keinem zuviel erzählen....
So verdient kununu Geld.