Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Smile AI die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Die Kollegen sind stets motiviert und das bei einer tollen lockeren und freundlichen Atmosphäre.
Update Q2/2024: Seit Beginn des Jahres hat sich nach meinem Gefühl die Arbeitslast verstärkt. Dadurch höheres Stresslevel / Unruhe in allen Abteilungen.
Es wird frei und ehrlich kommuniziert. Hier ist sogar erwünscht, dass die Vorgesetzten bis hin zum Geschäftsführer gechallenge werden sollen.
Jeder spornt jeden zu seiner Arbeit an. Es gibt jedes Quartal eine Top-Performer Wahl, bei welchem alle Mitarbeiter nominieren und abstimmen.
Ob HomeOffice oder im Büro, es steht jedem alles offen. Es gibt eine Kernarbeitszeit von 10Uhr - 16Uhr, den Rest entscheidet jeder selbst.
Update Q2/2024: Enge Timings, mehr Unruhe und stark ausgelastete Mitarbeiter. Mehrarbeit, welche sich in den Feierabend verschiebt, kann in seltenen Fällen vorkommen.
Die eigene Meinung und Vorschläge werden in die OKR Ziele stets aufgenommen.
Update Q2/2024: In letzter Zeit viele kurzfristig OnTop Aufgaben. Verständnis für dadurch herunterfallende Punkte gibt es nicht immer.
Kollegial, immer lösungsorientiert und es darf auch gelacht werde