Traurig
Verbesserungsvorschläge
Smile Eyes sollte einfach Schließen da es sehr Peinlich ist das man so tut als würde Alles Organisiert und Perfekt sei. Unangenehmes Gefühl wenn man im Privaten Leben erwähnt bei Smile Eyes zu Arbeiten und sich dann anhören zu dürfen das Sie doch ein schlechten Ruf haben.
Arbeitsatmosphäre
Horror, Angst Fragen zu stellen, Lästereien, Mobbing, Indirekte Schadenfreude über Ex Kollegen.
Kommunikation
Keine Kommunikation über neue Arbeitsweisen/ Regel. für Änderungen vom Arbeitsplan oder Dienstbeginn wird man spät Nachts versucht erreicht zu werden, oder es wird am Morgen Bescheid gegeben nachdem man schon an einem anderen Standort ist um weiter zu Wandern.
Kollegenzusammenhalt
Absolut Ekelhaft, jeder redet jeden schlecht hinter dem Rücken und lächelt ins Gesicht.
Work-Life-Balance
Ständiger Standortwechsel auch wenn man nicht als Springer eingesetzt wurde, Dienstplan Änderungen in der Woche/ am Tag ca. 3 -5 mal oder sogar öfters.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es um die "Vorgesetzten" geht könnte man oft zum Arbeitsgericht, Kein Respekt, kein Datenschutz... Kündigungen werden mit Grund indem Gelästert wird mit den Vorgesetzten weiter gesprochen. Mitarbeiter werden ständig erniedrigt und wenn man Anspricht Kündigen zu wollen versuchen Sie Mitarbeiter zu überreden nicht zu gehen, versprechen dann zu viel und halten sich an kein Versprochenes Wort.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sollten mit Ihrem Wissen den jüngeren helfen, stattdessen werden die jüngeren von den Älteren erniedrigt und man muss es so akzeptieren.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Geräte für wichtige Untersuchungen Funktionieren nicht und keiner kümmert sich darum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Papierverschwendung, Komplizierte Arbeitsverfahren mit zu viel "Papierkram".
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung aber wenig dafür das man zu sehr ausgenutzt und überlastet wird.
Image
Es geht nur um das Geld, die Medizin ist nicht so wichtig wie die Refraktive Behandlung, Patienten zählen eigentlich als Kunden.