50 Bewertungen von Mitarbeitern
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Probezeit nach 2 Monaten beendet wurden ohne 1 mahnung oder ermahnung! Letzter Tag vor mein Urlaub 30min nach feierabend in der praxis ins zimmer gerufen und ohne richtigen Grund gekündigt genau vor weinachten. Davor wurde nicht mal besprochen das es eine Besprechung gâbe sollen an dem tag. Spontan nach einem Mitarbeitergespräch das mit einer anderen Person vereinbart war mich gefragt ob ich mitkann und geköndigt worden.
Ein totaler Absturz kein Respekt an privatem Verhältnis ( lieber jetzt als später)
Komunikation
Es macht Spaß hier zu arbeiten, auch in stressigen Situationen wird ein kühler Kopf bewahrt.
Das es manchmal etwas länger dauert bis zur technischen Umsetzung.
Bisschen flexibler :)
Tolles Team
Manchmal etwas wenig
Es gibt mehrere Möglichkeiten, man muss sie nur ergreifen!
Ist okay
Einer für Alle...Alle für Einen!
Ich fühl mich definitiv wohl und gehör nicht zu den Jüngsten
Transparent und Offenheit wird Großgeschrieben
Manchmal dauert die Umsetzung ein bisschen.
Offene und ehrliche Kommunikation
Begegnung auf Augenhöhe wird GROSSGESCHRIEBEN
Es wird nie langweilig.
Denkt an den Menschen und nicht nur daran denen teure Termine reinzudrücken
Es wird mit Druck gearbeitet. Selbst nach zwei Tagen Krankheit werden direkt Krankenrückkehrgespräche geführt. Dazu Druck durch Gesprächsleitfaden etc
Man sollte sich für SE leben, ansonsten hat man null Balance
Das einzig halbwegs positive.
Fühlen sich zeitweise wie Gott, gerade wenn neue Methoden aus der Callcenterwelt eingeführt werden, nur um die Mitarbeiter besser zu kontrollieren.
Arbeitsmaterialien waren vielleicht 2010 modern
Man kommuniziert.
Man vertröstet Menschen.
Smile Eyes sollte einfach Schließen da es sehr Peinlich ist das man so tut als würde Alles Organisiert und Perfekt sei. Unangenehmes Gefühl wenn man im Privaten Leben erwähnt bei Smile Eyes zu Arbeiten und sich dann anhören zu dürfen das Sie doch ein schlechten Ruf haben.
Horror, Angst Fragen zu stellen, Lästereien, Mobbing, Indirekte Schadenfreude über Ex Kollegen.
Es geht nur um das Geld, die Medizin ist nicht so wichtig wie die Refraktive Behandlung, Patienten zählen eigentlich als Kunden.
Ständiger Standortwechsel auch wenn man nicht als Springer eingesetzt wurde, Dienstplan Änderungen in der Woche/ am Tag ca. 3 -5 mal oder sogar öfters.
Sehr viel Papierverschwendung, Komplizierte Arbeitsverfahren mit zu viel "Papierkram".
Absolut Ekelhaft, jeder redet jeden schlecht hinter dem Rücken und lächelt ins Gesicht.
Ältere Kollegen sollten mit Ihrem Wissen den jüngeren helfen, stattdessen werden die jüngeren von den Älteren erniedrigt und man muss es so akzeptieren.
Wenn es um die "Vorgesetzten" geht könnte man oft zum Arbeitsgericht, Kein Respekt, kein Datenschutz... Kündigungen werden mit Grund indem Gelästert wird mit den Vorgesetzten weiter gesprochen. Mitarbeiter werden ständig erniedrigt und wenn man Anspricht Kündigen zu wollen versuchen Sie Mitarbeiter zu überreden nicht zu gehen, versprechen dann zu viel und halten sich an kein Versprochenes Wort.
Die meisten Geräte für wichtige Untersuchungen Funktionieren nicht und keiner kümmert sich darum.
Keine Kommunikation über neue Arbeitsweisen/ Regel. für Änderungen vom Arbeitsplan oder Dienstbeginn wird man spät Nachts versucht erreicht zu werden, oder es wird am Morgen Bescheid gegeben nachdem man schon an einem anderen Standort ist um weiter zu Wandern.
Gehalt ist in Ordnung aber wenig dafür das man zu sehr ausgenutzt und überlastet wird.
Nach der Kündigung werden Daten nicht übermittelt und mit der Existenz von Ex Arbeitnehmern gespielt.
Gibt es nicht
Haben ihre Lieblinge zu dem Rest sind sie nicht gerade sehr nett
Technik scheitert
Nicht vorhanden, keine Rückmeldung
Innerhalb der Praxis top, alles was Kommunikation von der Geschäftsführung sehr bescheiden
Für Image wird viel getan für die Mitarbeiter nicht wirklich
Innerhalb der Praxis top
Schlechter geht es garnicht
Keine Kommunikation
Lohn ist höher als wo anders, 1x Woche essen, schöne Praxis
Keine Kommunikation bei Änderungen, Chefs sehr distanziert keine soziale Zusammenarbeit. Sehr viel Lästerei und mobbing.
Weniger papierverschwendung, Umweltschutz, das die Geräte mal funktionieren.
Nichts
Mit Angebot locken und dann nicht einhalten
Gilt für Berlin: Mitarbeiter halten. Verbesserungsvorschläge annehmen und umsetzen. Nicht immer nur verlangen!!!
Mitarbeiter sind überarbeitet. Kein Respekt den noch verbliebenen Mitarbeitern gegenüber ( von der Chefetage)
Ist ihnen sehr wichtig! Mehr Schein als sein
Nicht vorhanden. Überstunde dafür nicht zu knapp
Gibt kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld
Chefetage tut alles um sie gegeneinander auszuspielen
Gewinn zählt nicht der Patient oder die Mitarbeiter
Gibt es nicht.
Standort, Versorgung der Mitarbeiter mit Essen und Getränken
Gnadenlose Ausnutzung der Mitarbeiter, Chaos, hohe Personalfluktuation, schlechte Kommunikation mit Führungskräften
Mehr Transparenz, bessere Arbeitsbedingungen, bessere Kommunikation, Mitarbeiter-Events
Seitens Führungskräften wird oft Druck ausgeübt um Effiziemz zu steigern. Personal wird stets so eingeplant dass es gerade so ausreicht. Bei einem Krankheitsfall jedoch fällt alles wie ein Kartenhaus zusammen.
Extremer Personalmangel, dadurch müssen die bestehenden Mitarbeiter teils mehrere Wochen am Stück 10 Stunden am Tag arbeiten. Man kommt morgens um halb acht rein und ist bis 18 Uhr im Vollstress.
Mitarbeiter mit guten zukünftigen Karrierechancen werden gekündigt. Führungspositionen werden mit Freunden / Verwandten / Bekannten von Führungskräften besetzt.
Gehalt ist ausreichend, für eine Lohnerhöhung muss man allerdings monatelang diskutieren um im Endeffekt nichts zu bekommen.
Unternehmen lockt mit 38,5h Arbeitsverträgen, realistisch sind allerdings dank des extremen Personalmangels 40 - 45h pro Woche.
Habe innerhalb 3 Monate Beschäftigung Überstunden im hohen zweistelligen Bereich aufgebaut.
An sich ganz gut, allerdings gibt es wenige Mitarbeiter, die da länger als ein halbes / ein Jahr arbeiten. Daher ist alles meist oberflächlich.
Ältere Kollegen werden oft trotz fehlender Technik Kompetenzen dazu genötigt Aufgaben und Tätigkeiten zu verrichten, die sie nicht ordentlich erledigen können, da nicht die dafür nötigen Kenntnisse haben.
Vorgesetzte fällen Entscheidungen größtenteils ohne Rücksprache / Ideen Einbringung der Angestellten und oft gegen das Wohl der Patienten.
Geräte funktionieren oft nur schlecht oder teils auch gar nicht und es wird sich auch nicht wirklich darum gekümmert. Behebung einfachster IT Probleme dauern teils wochenlang, da IT Bereich auch maßlos überlastet und personell unterbesetzt ist.
Die Angestellten werden oft für Fehler zur Rechenschaft gezogen, die sie nicht hätten besser machen können, da seitens des Arbeitgebers nur ausreichende Schulungen stattfinden.
So lange man sich nicht in ein Fachbereich tiefer einarbeiten kann, macht man größtenteils jeden Tag das Gleiche bzw. jeden Tag 100 Mal das Gleiche.
das alles so Abwechslungsreich ist, und man viele Möglichkeiten für eine Weiterbildung hat. Hier dufte ich dann auch ganz einfach meine Augenlasern lassen.
-> Ich bin sehr zufrieden! Das Arbeitsklima ist toll
Nichts
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Ich durfte an mehreren Seminaren und Weiterbildungen teilnehmen.
Wir könnnen hier über alles sprechen
So verdient kununu Geld.