Burnout, hohe Personalfluktuation, hoher Leistungsdruck
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Versorgung der Mitarbeiter mit Essen und Getränken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gnadenlose Ausnutzung der Mitarbeiter, Chaos, hohe Personalfluktuation, schlechte Kommunikation mit Führungskräften
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, bessere Arbeitsbedingungen, bessere Kommunikation, Mitarbeiter-Events
Arbeitsatmosphäre
Seitens Führungskräften wird oft Druck ausgeübt um Effiziemz zu steigern. Personal wird stets so eingeplant dass es gerade so ausreicht. Bei einem Krankheitsfall jedoch fällt alles wie ein Kartenhaus zusammen.
Kommunikation
Die Angestellten werden oft für Fehler zur Rechenschaft gezogen, die sie nicht hätten besser machen können, da seitens des Arbeitgebers nur ausreichende Schulungen stattfinden.
Kollegenzusammenhalt
An sich ganz gut, allerdings gibt es wenige Mitarbeiter, die da länger als ein halbes / ein Jahr arbeiten. Daher ist alles meist oberflächlich.
Work-Life-Balance
Extremer Personalmangel, dadurch müssen die bestehenden Mitarbeiter teils mehrere Wochen am Stück 10 Stunden am Tag arbeiten. Man kommt morgens um halb acht rein und ist bis 18 Uhr im Vollstress.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte fällen Entscheidungen größtenteils ohne Rücksprache / Ideen Einbringung der Angestellten und oft gegen das Wohl der Patienten.
Interessante Aufgaben
So lange man sich nicht in ein Fachbereich tiefer einarbeiten kann, macht man größtenteils jeden Tag das Gleiche bzw. jeden Tag 100 Mal das Gleiche.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden oft trotz fehlender Technik Kompetenzen dazu genötigt Aufgaben und Tätigkeiten zu verrichten, die sie nicht ordentlich erledigen können, da nicht die dafür nötigen Kenntnisse haben.
Arbeitsbedingungen
Geräte funktionieren oft nur schlecht oder teils auch gar nicht und es wird sich auch nicht wirklich darum gekümmert. Behebung einfachster IT Probleme dauern teils wochenlang, da IT Bereich auch maßlos überlastet und personell unterbesetzt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ausreichend, für eine Lohnerhöhung muss man allerdings monatelang diskutieren um im Endeffekt nichts zu bekommen.
Unternehmen lockt mit 38,5h Arbeitsverträgen, realistisch sind allerdings dank des extremen Personalmangels 40 - 45h pro Woche.
Habe innerhalb 3 Monate Beschäftigung Überstunden im hohen zweistelligen Bereich aufgebaut.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter mit guten zukünftigen Karrierechancen werden gekündigt. Führungspositionen werden mit Freunden / Verwandten / Bekannten von Führungskräften besetzt.