2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Rabatt aufs Essen der Hauseigenen Karte
- Mindestlohn (nicht gerecht für die Arbeit)
- Ende der Arbeitszeit je nach Bestellaufkommen!
- Teilweise unpünktliche Bezahlung
Vernünftige Löhne zahlen und auch Personal was nicht so Schnell ist wie die „alten Hasen“ auch die Chance geben dort zu arbeiten. Arbeitszeiten sollten mit Beginn und Ende festgeschrieben sein! Es gibt auch ein Privatleben!
Naja, Freunden würde ich diesen Arbeitgeber nicht weiter empfehlen.
Arbeitszeiten werden flexibel gehandhabt, es gibt keine genauen Zeiten bis wann man arbeiten muss, ggf wird man mal auch früher nach Hause geschickt (weil nix los ist)!
Damit bin ich soweit zufrieden
Ein Mittelmaß, mach einfach was dir gesagt wird und es gibt kein Stress!
Auf engen Raum arbeiten und ständig gedrängelt zu werden schneller zu werden (nicht jeder ist schnell & kann mit dem SCHNELLEN Tempo mithalten). Wenn mal was falsch zubereitet wurde, gibt es Stress vom Manager/in
Kurz und knapp, Natürlich Mindestlohn!
Mitarbeiter die länger dort tätig sind haben scheinbar mehr zu sagen!
Weniger Egoismus.
Mehr in HR investieren.
Das Kollegiale untereinander ist meist gut. Viele kindereien und sehr hoher Druck von oben.
Für die Kunden meist schnelles heißes Essen zu einem vernünftigen Preis. Für die Mitarbeiter eher schlecht. Siehe restliche Bewertung.
Permanente Erreichbarkeit und 200h/Monat werden erwartet.
Wenn man sich fügt, kann man relativ schnell aufsteigen. Mittelständisches Unternehmen daher ist die Leiter recht kurz.
Teilzeit Verträge, Überstunden werden ausgezahlt. Die "Guten" bekommen Zuschläge für SFN.
Bestenfalls, wenn man dadurch Geld sparen kann.
Meist gut, wird häufig durch kindereien getrübt
Alter ist egal, solange man Leistung bringt.
Mimt gerne den guten, Sticheleien gehören jedoch zum Alltag. Vieles wird direkt persönlich genommen. Es wird viel geschrien.
Sommer wie Winter immer mehr oder weniger direkt dem Wetter ausgesetzt. Hoher Lärm und fehlende Ruhepausen gehören zur Tagesordnung.
24/7 per Mail/Whatsapp
Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Eigenschaften sind egal. Solange man Umsatzorientiert arbeitet.
Es stehen regelmäßig interessante Projekte an.